發(fā)布時間：2021-11-17 18:35

　　領導形象是領導在社會場景中塑造自我的過程,也是領導角色的成果展演,而領導角色的塑造主要是領導與下屬在工作場景中互動的結果。領導在塑造形象時,要扮演好自己的領導角色,不要與下屬隨意建立私人關系,以防陷入角色陷阱,同時規(guī)避不良家庭角色形象對領導形象塑造的干擾。提升領導形象的路徑主要有三條:在業(yè)務層面不斷加強與提升業(yè)務能力,在認知層面區(qū)分工作場景前臺和后臺,在實踐層面扮演好自己的領導角色。 

【文章來源】：領導科學. 2019,(18)北大核心

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
一、社會角色視域下的領導形象
二、家庭角色如何滲入領導角色
三、提升領導形象策略
    （一）提升業(yè)務能力
    （二）區(qū)分工作場景前臺和后臺
    （三）印象控制


【參考文獻】：
期刊論文
[1]女性村干部“污名化”形象探析——以時空觀為考察視角[J]. 張震.  領導科學論壇. 2021(09)
[2]領導多重角色對領導效能和職業(yè)滿意度的影響——兼論角色模糊和情緒勞動的中介作用[J]. 陳玉玲,鄭可意,陳維政,萬方.  西南石油大學學報(社會科學版). 2021(05)



本文編號：3501458