企業(yè)文化一直以來都是企業(yè)賴以生存與發(fā)展的核心內(nèi)容,其貫穿于企業(yè)日常運作的始終,對企業(yè)的組織凝聚力、社會影響力以及市場競爭力均產(chǎn)生著不容忽視的作用。近年來,市場競爭日益激烈,經(jīng)濟形勢愈發(fā)嚴峻,越來越多的企業(yè)開始意識到企業(yè)文化的重要性并重視起企業(yè)文化的建設(shè)工作。國內(nèi)企業(yè)在文化建設(shè)過程中存在著一些誤區(qū)和盲點,很難對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的指導(dǎo)和保障。為了充分發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用,有必要對企業(yè)文化建設(shè)進行深入研究和分析,以尋求切合實際的企業(yè)文化建設(shè)之道。德容包裝公司作為河北省最大乳業(yè)集團——君樂寶乳業(yè)全資的食品包裝公司,在君樂寶集團的帶領(lǐng)下,根據(jù)自身的文化背景和實際情況,積極開展了企業(yè)文化的建設(shè)工作,并取得了一定成效。本文通過員工訪談和問卷調(diào)查,對德容包裝公司現(xiàn)階段的企業(yè)文化建設(shè)情況進行了詳細的調(diào)查和研究,總結(jié)歸納出德容包裝公司在現(xiàn)階段的企業(yè)文化建設(shè)中在物質(zhì)、行為、制度、精神四個層面分別存在的問題,并針對所發(fā)現(xiàn)的問題,提出解決方案,同時為了保障企業(yè)文化建設(shè)方案的實施效果,也在企業(yè)文化建設(shè)實施工作和保障措施方面提出了建議。本文內(nèi)容共分三部分:第1、2章為第一部分,介紹了研究背景、研究意義、國內(nèi)... 

【文章來源】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

關(guān)于企業(yè)文化傳播途徑的調(diào)查分析圖

德容包裝公司企業(yè)文化建設(shè)研究24圖3-2關(guān)于企業(yè)文化針對公司的意義調(diào)查分析圖從上面的分析結(jié)果看到，在企業(yè)文化認知程度方面公司員工缺乏對企業(yè)文化概念、性質(zhì)的深入認識，在傳播途徑、作用上也沒有清晰的觀點。（4）企業(yè)文化的作用效果關(guān)于目前公司存在的企業(yè)文化認識，提出在公司發(fā)展中有著較大促進意義的員工占比9%，覺得存在一定作用的占比48%，同樣有9%的人覺得沒有用處，另外其余的34%則說不清楚。由此得出目前在該公司內(nèi)部，企業(yè)文化起到了一定效果，不過這有待于進一步強化。（5）對企業(yè)物質(zhì)文化的調(diào)查基于企業(yè)當下的工作環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施方面的調(diào)查，滿意的員工占比46%，他們認為工作環(huán)境優(yōu)美而且有著齊全的設(shè)施；比較滿意的員工占比34%；認為條件一般，需要改進的員工占比為12%；認為不怎么樣的員工占比8%。針對企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、企業(yè)內(nèi)刊建設(shè)方面的認識，認為內(nèi)容較為豐富擁有自身特色的員工占比是14%，認為內(nèi)容過得去但是沒有特色的員工占比21%，認為內(nèi)容更新慢，內(nèi)容很枯燥的員工人數(shù)占比35%，而覺得這是形式主義，沒有得到重視的員工占比為30%�？梢娫诠竟ぷ鳝h(huán)境、公司辦公設(shè)施方面，員工并不滿意。員工對企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)刊的建設(shè)也沒有興趣，不夠重視。（6）對企業(yè)制度文化的調(diào)查

【參考文獻】：
期刊論文
[1]新形勢下對如何做好企業(yè)文化工作的思考[J]. 陸曉紅.  經(jīng)濟師. 2019(02)
[2]基于企業(yè)家行為的企業(yè)文化建設(shè)思考[J]. 王紅春,李繼麗.  現(xiàn)代營銷(信息版). 2019(02)
[3]新時代企業(yè)文化培訓(xùn)創(chuàng)新[J]. 董海燕,李曉哲.  國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2018(06)
[4]改革開放40年企業(yè)文化建設(shè)回顧[J]. 李磊.  當代電力文化. 2018(12)
[5]企業(yè)文化對企業(yè)競爭力影響的實證分析[J]. 趙春妮,寇小萱.  統(tǒng)計與決策. 2018(06)
[6]淺談Google公司的企業(yè)文化[J]. 吳嘉樂.  中國集體經(jīng)濟. 2018(01)
[7]“海底撈”撈出來的企業(yè)文化[J]. 蔣亞楠.  中國包裝. 2017(05)
[8]思想政治教育工作在國企企業(yè)文化建設(shè)中的意義研究[J]. 王長樂.  現(xiàn)代國企研究. 2017(04)
[9]華為技術(shù)有限公司企業(yè)文化建設(shè)研究[J]. 方晴.  商場現(xiàn)代化. 2017(02)
[10]阿里巴巴的企業(yè)文化研究[J]. 鮑茹萍.  納稅. 2017(02)

博士論文
[1]民營礦業(yè)企業(yè)文化構(gòu)建研究[D]. 李春燕.昆明理工大學(xué) 2016



本文編號：3480431