中層領(lǐng)導(dǎo)受到來自多個方面的壓力,其年齡、職位與擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識成正比。中層領(lǐng)導(dǎo)的年齡越大、職位越高,心態(tài)也就越平穩(wěn),領(lǐng)導(dǎo)水平也就越高。中層領(lǐng)導(dǎo)心理素質(zhì)的養(yǎng)成是內(nèi)外部影響的共同產(chǎn)物,其自我意識、外界的環(huán)境與人際關(guān)系均會作用于心理素質(zhì)�；诖�,應(yīng)優(yōu)化環(huán)境,完善內(nèi)外部養(yǎng)成空間;增進(jìn)關(guān)系,促進(jìn)上下級和諧互動;強(qiáng)化培訓(xùn),增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)心理素質(zhì)。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(02)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

生命曲線

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)倦怠的誘因及干預(yù)策略[J]. 付勝蘭,王鵬程.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2018(18)



本文編號：3461520