領(lǐng)導(dǎo)巧用下屬之短,是優(yōu)化單位內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)的有力措施,也是一門(mén)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)只有通曉下屬長(zhǎng)短倚伏的辯證關(guān)系與轉(zhuǎn)化規(guī)律,掌握容短護(hù)短的分寸與方法,抓住因勢(shì)利短的最佳時(shí)機(jī),才能更好地引導(dǎo)下屬化短為長(zhǎng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部人力資源的有效配置。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(09)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、要通曉長(zhǎng)短之間的辯證關(guān)系與轉(zhuǎn)化規(guī)律, 不斷提升辨識(shí)長(zhǎng)短的能力
二、既要有容短護(hù)短的氣度與膽略, 又要掌握容短護(hù)短的分寸與方法
三、要把握好因勢(shì)利短的最佳時(shí)機(jī), 促進(jìn)下屬化短為長(zhǎng)



本文編號(hào)：3426562