發(fā)布時間：2021-09-23 09:17

　　隨著知識經濟時代和經濟全球化的到來,企業(yè)間的競爭越來越嚴重,而實踐證明企業(yè)的核心競爭力可以通過有效的績效管理來增強。因此,許多企業(yè)向管理要效益,不斷加強內部管理尤其是績效管理,提升自身競爭能力�？冃Ч芾硎瞧髽I(yè)管理體系的重點,很多公司在制訂及實施績效管理體系后,由于存在諸多問題,并未達到良好效果。所以結合企業(yè)實際問題對績效管理進行研究,并提出相應對策,具有重要的現(xiàn)實意義。本文選取CA公司作為研究對象,遵循問題查找、問題分析、問題解決的思路,首先對績效管理國內外相關研究成果進行歸納總結,為全面系統(tǒng)研究CA公司績效管理提供了理論依據(jù);其次運用問卷調查、訪談的方式了解CA公司績效管理的現(xiàn)狀,找出其存在的問題和形成原因;并通過績效計劃制定、績效考核、績效督導、績效反饋溝通、績效結果應用5個方面就CA公司績效管理問題提出解決對策,同時為確保CA公司績效管理對策順利實施提出了相關保障舉措。本文旨在通過對CA公司績效管理問題進行對策研究,使其更好的服務于CA公司管理實踐,做到對公司工作人員績效做出公正客觀的評價,使績效管理與公司戰(zhàn)略有效連接,將公司戰(zhàn)略目標轉化為工作人員日常工作,來實現(xiàn)CA公司戰(zhàn)略目標... 

【文章來源】：河北經貿大學河北省

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

員工績效考核流程圖（自擬）

【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)績效考核存在的問題及對策[J]. 盧榮.  中國商論. 2019(01)
[2]集團文化控制、戰(zhàn)略匹配與子公司績效[J]. 陳志軍,馬鵬程,閔亦杰,董青.  管理評論. 2018(06)
[3]中小企業(yè)績效考核問題[J]. 李靜賢.  合作經濟與科技. 2018(05)
[4]基于BSC的A公司戰(zhàn)略績效評價體系重構[J]. 徐光華,邵冶秋.  會計之友. 2018(01)
[5]績效管理系統(tǒng)提升我國中小企業(yè)競爭力研究[J]. 王奇.  中國市場. 2016(16)
[6]為績效管理做減法:OKR機理與本土化方法[J]. 趙振,馬柯航.  蘭州財經大學學報. 2016(01)
[7]公共組織平衡計分卡設計的常見誤區(qū)及優(yōu)化策略[J]. 方振邦,侯純輝,唐健.  現(xiàn)代管理科學. 2015(10)
[8]企業(yè)績薪整合管理體系及運作流程設計——基于BSC、BCC、MBO的綜合分析[J]. 董青,李寶元,仇勇,張靜.  中國人力資源開發(fā). 2015(16)
[9]基于崗位勝任能力的企業(yè)KPI績效管理體系構建[J]. 樊曉軍.  價值工程. 2015(06)
[10]互聯(lián)網時代的人力資源管理新思維[J]. 彭劍鋒.  中國人力資源開發(fā). 2014(16)



本文編號：3405449