在新時(shí)代背景下,習(xí)近平總書記提出要將中國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展放到“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)中去謀劃,這說明中國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展已經(jīng)上升到國(guó)家戰(zhàn)略的高度。因此,社會(huì)各界為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,應(yīng)該在不同領(lǐng)域承擔(dān)起不同的社會(huì)責(zé)任。其中,高校體育教師擔(dān)負(fù)著為國(guó)家體育事業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量體育人才的任務(wù),背負(fù)著教書育人、傳道授業(yè)的責(zé)任,其工作績(jī)效的高低也會(huì)直接影響高校的教學(xué)質(zhì)量。與此同時(shí),隨著時(shí)代的發(fā)展,國(guó)內(nèi)外學(xué)者越來越關(guān)注企業(yè)員工在工作和家庭之間的相互促進(jìn),通過研究表明:員工的工作家庭促進(jìn)有利于提高工作績(jī)效。因此,對(duì)于各高校而言,在秉持著“以人為本”的教學(xué)理念下,要想建立更加科學(xué)有效的績(jī)效管理體系,不能只是單純的關(guān)注教師的工作滿意度,還需要關(guān)注教師的工作家庭促進(jìn)。因此,該研究以高校體育教師為研究對(duì)象,運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析法,探討工作-家庭促進(jìn)、工作滿意度和工作績(jī)效三者之間的相互關(guān)系。該研究主要得出以下結(jié)論:（1）在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)方面,性別和學(xué)歷對(duì)工作家庭促進(jìn)、工作滿意度和工作績(jī)效無顯著性影響;年齡、婚姻情況、教齡和職稱對(duì)工作家庭促進(jìn)、工作滿意度和工作績(jī)效有顯著性影響。（2）工作家庭促進(jìn)與工作滿意度之間... 

【文章來源】：山東體育學(xué)院山東省

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

研究模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]農(nóng)村教師社會(huì)支持、工作家庭平衡與工作滿意度的關(guān)系[J]. 蘭文杰,黃大煒,何明遠(yuǎn),王張君,曾練平.  現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué). 2018(05)
[4]工作—家庭平衡結(jié)果變量的實(shí)證研究:工作滿意度的中介作用[J]. 馬麗,鮑紅娟,毛承成.  燕山大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2017(02)
[5]薪酬結(jié)構(gòu)、工作滿意度與高校教師工作績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 李沖,張麗,蘇永建.  復(fù)旦教育論壇. 2016(05)
[6]中學(xué)教師工作滿意度及其影響因素研究[J]. 穆洪華,胡詠梅,劉紅云.  教育學(xué)報(bào). 2016(02)
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博士論文
[1]教師工作價(jià)值觀及其影響效應(yīng)研究[D]. 胥興春.西南大學(xué) 2007

碩士論文
[1]成都市部分高校體育教師工作滿意度調(diào)查分析[D]. 翟甲郡.成都體育學(xué)院 2019
[2]學(xué)校環(huán)境與高校體育教師工作滿意度和工作績(jī)效的關(guān)系研究[D]. 馮慧.鄭州大學(xué) 2015
[3]高校體育教師樂觀人格與工作績(jī)效的相關(guān)研究[D]. 付晶晶.鄭州大學(xué) 2015
[4]員工溝通滿意度、工作滿意度與工作績(jī)效的關(guān)系研究[D]. 張虹.云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[5]北京市屬高校教師工作滿意度與工作績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[D]. 李國(guó)祥.北京物資學(xué)院 2014
[6]員工心理契約、幸福感與工作績(jī)效關(guān)系模型研究[D]. 馮驥.南昌大學(xué) 2010
[7]臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法研究[D]. 黃朝暉.第四軍醫(yī)大學(xué) 2004



本文編號(hào)：3232439