隨著國內(nèi)居民人口老齡化的趨勢逐步加劇,老年人整合性的健康養(yǎng)老服務(wù)需求日益增長,頗具中國特色的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”新型養(yǎng)老概念便孕育而生。近些年來,全國各地都在積極開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)模式的探索,但對于迅速發(fā)展的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)來說,我國管理和評價體系顯然仍不夠成熟,從而導(dǎo)致醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)未能得到有效評價監(jiān)管。因此,如何客觀全面地評價醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)能力,從而規(guī)范醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù),這對于國內(nèi)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)能力提升以及管理規(guī)范化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。首先,本文以國家標(biāo)準(zhǔn)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級劃分與評定》中普通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評價指標(biāo)體系為框架,考慮醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)特色,增加專業(yè)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)指標(biāo)內(nèi)容,構(gòu)建了科學(xué)合理、易操作醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)能力評價指標(biāo)體系。其次,本文綜合直覺模糊理論、前景理論及證據(jù)推理理論的多屬性決策方法搭建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)能力評價模型。本模型根據(jù)直覺模糊理論及前景理論對評價數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理,既保留了數(shù)據(jù)的不確定性,又同時考慮決策者的有限理性。然后運(yùn)用證據(jù)推理理論集結(jié)綜合評價值,對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評價排序。最后,本文基于評價模型的基本理論和核心算法,設(shè)計(jì)開發(fā)... 

【文章來源】：燕山大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

價值函數(shù)

第3章醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)能力評價指標(biāo)體系構(gòu)建–27–圖3-1醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)能力評價指標(biāo)體系設(shè)計(jì)思路3.3構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)能力評價指標(biāo)體系根據(jù)上文醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)能力評價指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)思路可以看出，本文在界定評價指標(biāo)體系的構(gòu)建原則和構(gòu)建依據(jù)的基礎(chǔ)上深入考慮醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的特色，綜合普通養(yǎng)老服務(wù)與醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容構(gòu)建評價指標(biāo)體系。首先參考國家標(biāo)準(zhǔn)中普通養(yǎng)老服務(wù)評估內(nèi)容，確定評價指標(biāo)體系的四個維度環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、運(yùn)營管理和服務(wù)，從而奠定評價指標(biāo)體系的整體脈絡(luò)。同時增設(shè)健康教育、健康管理、疾病診治和康復(fù)護(hù)理服務(wù)的相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容來考察養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在醫(yī)療服務(wù)方面的投入，進(jìn)而構(gòu)建出一套科學(xué)且可操作性強(qiáng)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)能力評價指標(biāo)體系。如表3-1所示。遵循評價指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)依據(jù)，該評價指標(biāo)體系包括三層結(jié)構(gòu)：頂層指標(biāo)、一級指標(biāo)和二級指標(biāo)。其中頂層指標(biāo)表示醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力；一級指標(biāo)則將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)能力分解為環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、運(yùn)營管理和服務(wù)四個維度，是對服務(wù)能力各個側(cè)面的具體展現(xiàn)；其中二級指標(biāo)是考慮醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)特色的基礎(chǔ)上，由具有代表性且易于評價的42項(xiàng)指標(biāo)組成，其中14項(xiàng)是定量指標(biāo)，28項(xiàng)是定性指標(biāo)。該指標(biāo)內(nèi)容此外除了定性和定量指標(biāo)之分，該指標(biāo)又分為效益型指標(biāo)和成本型指標(biāo)，效益型指標(biāo)是指取值越大越好的指標(biāo)，該評價指標(biāo)體系中絕大部分指標(biāo)都是效益型指標(biāo)，成本型指標(biāo)則指取值越小越好的指標(biāo)(如室內(nèi)噪音)。

燕山大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文–42–5.1.3系統(tǒng)功能界面設(shè)計(jì)本系統(tǒng)功能界面是由MicrosoftC#和Python編寫，數(shù)據(jù)庫采用MySQL設(shè)計(jì)，功能界面包括如下部分。(1)添加基本信息啟動該系統(tǒng)后，在屏幕左上方便可新建評價項(xiàng)目，進(jìn)行養(yǎng)老機(jī)構(gòu)法服務(wù)能力評價，如圖5-2所示。在對個人項(xiàng)目信息進(jìn)行保存之后便進(jìn)入評價系統(tǒng)的主界面，如圖5-3所示。該主界面上設(shè)計(jì)有評價對象信息和指標(biāo)體系信息等兩大組成部分，其中左邊部分便是評價對象信息，點(diǎn)擊“評價對象”可添加評價對象信息，該信息主要對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)基本情況進(jìn)行采集，采集指標(biāo)均為描述性信息，不需任何檢查數(shù)據(jù)，根據(jù)此頁面的“基本信息”，用戶通過以上信息對該養(yǎng)老機(jī)構(gòu)水平進(jìn)行初步了解，如圖5-4所示。(2)添加指標(biāo)信息系統(tǒng)主界面的右邊便是指標(biāo)體系信息部分，該部分不僅可以添加、保存、修改和刪除指標(biāo)內(nèi)容，還可同時定義評價指標(biāo)的性質(zhì)為定性指標(biāo)或定量指標(biāo)。評價指標(biāo)體系構(gòu)建完成之后，便可將用戶收集整理好的指標(biāo)初始評價數(shù)據(jù)以定性、定量或區(qū)間指標(biāo)的形式輸入指標(biāo)信息采集界面，其定性、定量及區(qū)間指標(biāo)信息采集界面分別如圖5-5、5-6及5-7所示。圖5-2新建項(xiàng)目界面


本文編號：3221769