【摘要】：隨著時代的進步,現代領導的模式、理念、方式、方法都與傳統(tǒng)領導發(fā)生了重大變化,呈現出新特點新趨勢。更加注重非權力影響力,增強領導的吸引力、感染力和親和力。更加注重制度領導,實現領導活動的法治化、科學化、公正化。更加注重隱性領導,以隱性影響力和隱性控制等軟權力對下屬施加無形的領導力。更加注重柔性領導,靠激勵、溝通、協(xié)調、引導、認同等手段,創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,去實現共同的目標。更加注重跨文化領導,了解各國、各種領導文化的差異和特征,成為多樣文化的綜合者和促進者。
[Abstract]:With the progress of the times, the mode, concept, method and method of modern leadership have changed greatly with the traditional leadership, showing new characteristics and new trends. Pay more attention to non-power influence, enhance the attraction, appeal and affinity of leadership. Pay more attention to the system leadership, realize the rule of law of the leadership activities, scientific, fair. Pay more attention to implicit leadership and exert invisible leadership on subordinates with soft power such as recessive influence and implicit control. Pay more attention to flexible leadership, by means of motivation, communication, coordination, guidance, identification and other means, to create a good atmosphere and environment, to achieve common goals. More emphasis is placed on cross-cultural leadership, understanding the differences and characteristics of countries and various leadership cultures, and becoming comprehensive and promoters of diverse cultures.
【作者單位】： 國防大學軍隊建設與軍隊政治工作教研部;
【分類號】：C933

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本文編號：2445153