微時代背景下公共服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人才評判標準
本文選題:領(lǐng)導(dǎo)人才 + 公共服務(wù); 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2013年23期
【摘要】:正當(dāng)前我國經(jīng)濟秩序、政治秩序、社會秩序、心智秩序和感覺秩序都面臨著轉(zhuǎn)型,急需一大批在思想、作風(fēng)、實踐和能力上率先轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)人才來引導(dǎo)和推動,即領(lǐng)導(dǎo)人才要確立服務(wù)意識,提升服務(wù)能力,正確認識公共權(quán)力,在制度框架范疇內(nèi)行使權(quán)力。近年,由不雅視頻、艷照引發(fā)的官員被免職、刑拘、"雙開"等現(xiàn)象,都留給人們
[Abstract]:The economic order, political order, social order, mental order and feeling order in our country are now facing transformation. We urgently need a large number of leaders who have taken the lead in transforming their thinking, style, practice and ability to guide and promote them. That is, leaders should establish service consciousness, enhance service ability, correctly understand public power, and exercise power within the framework of system. In recent years, officials who have been removed from their posts by indecent videos and showy photos, criminal detention and "double opening" have all been left to people.
【作者單位】: 中共天津市委黨校;天津市反腐倡廉理論研究中心;
【基金】:國家社會科學(xué)基金項目“殘疾人均等享有公共服務(wù)問題研究”(項目編號:10CJL019);國家社會科學(xué)基金項目“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)科學(xué)化研究”(項目編號:12BDJ034)的階段性成果
【分類號】:C933
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,本文編號:2009608
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