領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好與單位文化風(fēng)習(xí)的養(yǎng)成
本文選題:領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人 + 整體文化 ; 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2016年24期
【摘要】:正早已有人指出過(guò),領(lǐng)導(dǎo)尤其是各單位一把手的個(gè)人喜好不僅能反映其自身修養(yǎng)水平和脾性做派,而且將在很大程度上影響本單位的整體文化風(fēng)習(xí),部屬和職工甚至?xí)7隆⒏L(fēng),所謂上行下效是也!當(dāng)然,必須指出的是,人本身就是一個(gè)多元復(fù)雜體,就此而論,個(gè)人喜好的種類和方面較多也實(shí)屬正常。如有些領(lǐng)導(dǎo)自己平日就喜歡健身、遠(yuǎn)足或打球,其所在單位的體育氛圍一般來(lái)說(shuō)通常也就比較濃厚;反之,領(lǐng)導(dǎo)若是對(duì)于一些"奇門歪道"甚是偏愛,時(shí)間一久,輕則本
[Abstract]:It has been pointed out for a long time that the personal preferences of leaders, especially the heads of various units, can not only reflect their own level of self-cultivation and temperament, but will to a large extent affect the overall cultural customs of their units, and their subordinates and employees will even imitate them. Follow the trend, the so-called action is also! It must be pointed out, of course, that man is a complex body, and that it is normal to have more kinds and aspects of personal preference. If some leaders like fitness, hiking or playing ball, generally speaking, the sports atmosphere of their units is relatively strong; on the contrary, if the leadership for some "strange door crooked" is a preference, for a long time, light is this
【作者單位】: 山西農(nóng)業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【基金】:山西農(nóng)業(yè)大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):2015YJ05)的研究成果
【分類號(hào)】:C933
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 ;中止領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人聯(lián)系專家 四川開始人才“直轄”[J];領(lǐng)導(dǎo)決策信息;2006年17期
2 周丹;;淺論培植領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力的途徑[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年12期
3 田耕;上級(jí)堅(jiān)持錯(cuò)誤決策怎么辦[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2002年07期
4 萬(wàn)爽;;領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)敬業(yè)愛崗[J];現(xiàn)代商業(yè);2012年27期
5 杜立新;;對(duì)現(xiàn)代秘書參謀工作的再認(rèn)識(shí)[J];辦公室業(yè)務(wù);2012年05期
6 吳洪剛;;管理中的“中國(guó)式獨(dú)裁”[J];經(jīng)營(yíng)者;2007年13期
7 蔣勛功;巧補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之短[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2004年08期
8 張姣;劉福強(qiáng);;由“親啟件”引發(fā)的思考——淺談公文該不該呈送領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人[J];秘書之友;2009年06期
9 宋軍;;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人格力量[J];求知;1998年10期
10 張姣;丁建雄;劉福強(qiáng);;公文該不該呈送領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人[J];秘書;2009年06期
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前7條
1 莫白濤;論領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力[N];六盤水日?qǐng)?bào);2008年
2 光起 徐寧;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力(上)[N];工人日?qǐng)?bào);2000年
3 王建一;秘書如何更職業(yè)[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2007年
4 本報(bào)記者 孟慶普 葛云峰;淡化領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人因素影響[N];健康報(bào);2012年
5 朱永華;把迷信“風(fēng)水”的官員拉下來(lái)[N];福建日?qǐng)?bào);2013年
6 高國(guó)民;法治才能常保平安[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2003年
7 浙江總隊(duì)政治部 鄔曉華;保持重點(diǎn)幫建常態(tài)化[N];人民武警;2008年
,本文編號(hào):1823908
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/lindaojc/1823908.html