本文關(guān)鍵詞： 決策角色 心理距離 決策框架 風(fēng)險決策　出處：《應(yīng)用心理學(xué)》2013年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：采用改編的IOS量表測量自我與他人的心理距離,在收益和損失情境下,綜合探討了為他人和預(yù)測他人決策時心理距離對個體風(fēng)險偏好的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)與他人心理距離越遠(yuǎn),個體決策時越偏好風(fēng)險,且反應(yīng)時越短;(2)個體預(yù)測他人決策時比為他人決策時更偏好風(fēng)險,但兩者反應(yīng)時沒有顯著差異;(3)心理距離與決策者角色存在交互作用,即預(yù)測時個體認(rèn)為遠(yuǎn)心理距離他人比近心理距離他人更冒險,而為他人決策時兩者差異消失;(4)決策角色與決策框架、心理距離與決策框架存在交互作用:在收益框架下,自我他人心理距離較遠(yuǎn)時個體更偏好風(fēng)險,且個體預(yù)測比為他人決策時更冒險,損失條件下無差異。依據(jù)相關(guān)理論對這些結(jié)果進(jìn)行了分析討論。
[Abstract]:The psychological distance between self and others was measured with the adapted IOS scale under the situation of gain and loss. The influence of psychological distance on individual risk preference when making decisions for others and predicting others is comprehensively discussed. The results show that the farther the psychological distance from others is, the more risk is preferred and the reaction time is shorter. (2) individuals prefer risk to others' decision making, but there is no significant difference in response time between the two; 3) there is interaction between psychological distance and the role of decision maker, that is, the individual thinks that the distance from the psychological distance is more risky than the one from the mental distance, but the difference between the two is disappeared when making decisions for the others. 4) Decision-making role and decision-making framework, psychological distance and decision-making framework have interaction: under the income framework, individuals prefer risk when the psychological distance of self-others is far away. The individual prediction is more risky than the decision for others, and there is no difference under the condition of loss. The results are analyzed and discussed according to the relevant theory.
【作者單位】： 華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院;浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項目(31271112)
【分類號】：C934;C931.1
【正文快照】： 1引言近十幾年來,研究者開始關(guān)注自我-他人決策差異問題,發(fā)現(xiàn)個體為自己利益進(jìn)行權(quán)衡與為他人利益進(jìn)行權(quán)衡時的心理活動并不相同,但鮮有研究對預(yù)測他人決策以及為不同他人決策等問題進(jìn)行系統(tǒng)性的探討(Stone,Yates,Caruthere,2002;StoneAllgaier,2008)。事實上,預(yù)測他人的偏

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 劉永芳;陳雪娜;盧光莉;王懷勇;;決策者角色及相關(guān)因素對風(fēng)險偏好的影響[J];心理科學(xué);2010年03期

2 劉永芳;畢玉芳;王懷勇;;情緒和任務(wù)框架對自我和預(yù)期他人決策時風(fēng)險偏好的影響[J];心理學(xué)報;2010年03期

3 徐驚蟄;謝曉非;;解釋水平視角下的自己-他人決策差異[J];心理學(xué)報;2011年01期

4 段婧;劉永芳;何琪;;決策者角色及相關(guān)變量對風(fēng)險偏好的影響[J];心理學(xué)報;2012年03期

5 何貴兵;于永菊;;決策過程中參照點效應(yīng)研究述評[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2006年03期

6 牛忠輝;蔣賽;邱俊杰;申之美;張鋒;;社會距離對他人行為表征的影響:評價內(nèi)容效價的作用[J];應(yīng)用心理學(xué);2010年04期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王靜;;個人和團(tuán)體任務(wù)情境中不同心理卷入強度對個體決策行為的影響[J];心理與行為研究;2007年01期

2 李婧;;試論妨礙調(diào)解成功的當(dāng)事人心理偏誤及排除[J];法律適用;2012年07期

3 張繼勛;張麗霞;;會計估計的準(zhǔn)確性、行業(yè)共識信息與個體投資者的決策[J];南開管理評論;2012年03期

4 張夢;楊穎;葉作亮;;酒店網(wǎng)絡(luò)評論內(nèi)容特征對消費者購買意愿的影響——基于時間距離和社會距離情景的實驗研究[J];旅游學(xué)刊;2012年11期

5 張琰;彭嘉熙;苗丹民;;實現(xiàn)手段對生命-經(jīng)濟(jì)決策的影響[J];中國健康心理學(xué)雜志;2013年03期

6 張鋒;楊業(yè)兵;彭嘉熙;苗丹民;;解釋水平視角下的自己-他人沉沒成本效應(yīng)差異[J];中國健康心理學(xué)雜志;2013年03期

7 楊穎;朱毅;;購買可行性與網(wǎng)絡(luò)評論信息一致性對產(chǎn)品評價的影響[J];經(jīng)濟(jì)管理;2012年09期

8 常光偉;王青春;陰國恩;;決策偏好研究述評[J];心理研究;2011年06期

9 孫慶洲;韓仁生;;群體極化、不對稱優(yōu)勢效應(yīng)及風(fēng)險概率對風(fēng)險偏好的影響[J];社會心理科學(xué);2011年Z2期

10 肖莉;;冒險行為研究述評[J];社會心理科學(xué);2013年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 李香玲;漢語兼語式的語義重合與話語功能的認(rèn)知語法研究[D];河南大學(xué);2011年

2 陳剛;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊風(fēng)險決策機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

3 鄭亞楠;展望理論框架下情緒驅(qū)動忠誠的動態(tài)機(jī)制研究[D];西南交通大學(xué);2011年

4 朱紅春;職業(yè)化背景下高校輔導(dǎo)員能力發(fā)展研究[D];天津大學(xué);2010年

5 郭群成;返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)行為研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2011年

6 馮廷勇;一種不確定情境中決策過程的認(rèn)知與神經(jīng)機(jī)制研究[D];西南大學(xué);2007年

7 石友梅;符號空間復(fù)雜信任心理研究[D];吉林大學(xué);2007年

8 焦新宇;基于相對性的顧客價值測量及實證研究[D];吉林大學(xué);2009年

9 謝天;買賣交易中的參照背景選擇及其對談判的影響[D];浙江大學(xué);2009年

10 胡湛;心理信息工程學(xué)的理論構(gòu)想及應(yīng)用實例研究[D];華東師范大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 高淑青;主體情緒狀態(tài)和材料情緒模式對加工過程的影響[D];遼寧師范大學(xué);2010年

2 徐兆軍;風(fēng)險態(tài)度及概率水平、任務(wù)框架對風(fēng)險決策的影響[D];山東師范大學(xué);2011年

3 張煒偉;情緒、任務(wù)自我關(guān)聯(lián)度對危機(jī)決策的影響[D];山東師范大學(xué);2011年

4 蔣美娥;社會距離對創(chuàng)造性的影響[D];西南大學(xué);2011年

5 薛雄庭;嫌疑人供述決策中的框架效應(yīng)研究[D];中國政法大學(xué);2011年

6 杜娟;基于全面風(fēng)險管理框架的房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理研究[D];南京大學(xué);2011年

7 沈佳斌;情緒調(diào)節(jié)與信息表述對青少年冒險行為的影響[D];華東師范大學(xué);2011年

8 魏卿;情緒、特質(zhì)情緒智力對風(fēng)險決策影響的實驗研究[D];陜西師范大學(xué);2011年

9 王安之;決策類別和參照點對風(fēng)險決策結(jié)果的影響[D];陜西師范大學(xué);2011年

10 王惠東;SUV汽車消費行為實證研究[D];天津大學(xué);2010年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 何貴兵;決策任務(wù)特征對風(fēng)險態(tài)度的影響[J];人類工效學(xué);1996年02期

2 李勁松,王重鳴;風(fēng)險偏好類型與風(fēng)險判斷模式的實驗分析[J];人類工效學(xué);1998年03期

3 張玲;偏好反轉(zhuǎn)研究述評[J];心理科學(xué);1999年06期

4 王劍杰,王重鳴;投資決策任務(wù)和決策者風(fēng)險知覺與決策效能的結(jié)構(gòu)關(guān)系[J];心理科學(xué);1999年06期

5 張衛(wèi)東,刁靜,Constance J.Schick;正、負(fù)性情緒的跨文化心理測量:PANAS維度結(jié)構(gòu)檢驗[J];心理科學(xué);2004年01期

6 何貴兵;動態(tài)兩難對策中信息反饋方式對合作行為的影響[J];心理科學(xué);2004年04期

7 吳明證;;內(nèi)隱聯(lián)結(jié)測驗的IAT效應(yīng)和概念聯(lián)系的對應(yīng)關(guān)系研究[J];心理科學(xué);2006年03期

8 張鳳華;邱江;邱桂鳳;張慶林;;決策中的框架效應(yīng)再探[J];心理科學(xué);2007年04期

9 劉永芳;陳雪娜;盧光莉;王懷勇;;決策者角色及相關(guān)因素對風(fēng)險偏好的影響[J];心理科學(xué);2010年03期

10 王重鳴,梁立;風(fēng)險決策中動態(tài)框架效應(yīng)研究[J];心理學(xué)報;1998年04期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 熊遠(yuǎn)來;風(fēng)險態(tài)度、概率結(jié)構(gòu)對偏好反轉(zhuǎn)的影響[D];浙江大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 雒永信;;管理幅度的理論探討[J];上海企業(yè);2006年08期

2 雒永信;聶銳;;凝聚力的科學(xué)表達(dá)式及其對管理的啟示[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2006年20期

3 陳捷娜;吳秋明;;團(tuán)隊構(gòu)建及其管理的思路[J];人才資源開發(fā);2006年06期

4 黃番嬌;;談秘書的人際關(guān)系[J];秘書之友;1991年02期

5 李向前;;從前景理論角度考察雙因素理論[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2005年06期

6 朱長豐;;基于時間框架效應(yīng)下的企業(yè)知識團(tuán)隊沖突與管理[J];企業(yè)活力;2010年02期

7 于麗;略談秘書的口語藝術(shù)[J];秘書之友;1994年11期

8 崔敉寧;;談高職文秘專業(yè)學(xué)生的文學(xué)修養(yǎng)[J];遼寧高職學(xué)報;2007年05期

9 陳治萍;對秘書人際關(guān)系的幾點思考[J];廣西師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1998年S1期

10 趙映誠;論秘書對環(huán)境的適應(yīng)[J];秘書之友;1998年09期

相關(guān)會議論文 前2條

1 杜文忠;;管理力模型與管理力開發(fā)[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——管理科學(xué)與工程分會場論文集[C];2009年

2 鐘小平;;試論文秘人員人際關(guān)系的心理協(xié)調(diào)[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

相關(guān)重要報紙文章 前4條

1 ;為人領(lǐng)導(dǎo)之最初100天[N];中國經(jīng)營報;2003年

2 魯鐘鳴;寓言給管理者的四大啟示[N];經(jīng)理日報;2004年

3 任說;解析員工的“角色認(rèn)同”[N];中華建筑報;2003年

4 中煤地質(zhì)報社 韓浩;辦公室主任在和諧單位建設(shè)中的作用[N];中煤地質(zhì)報;2008年

，

本文編號：1461149