本文關(guān)鍵詞：縣域科技工作者工作滿意度研究——基于全國206個縣的調(diào)查數(shù)據(jù)

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【摘要】：本文以縣域科技工作者為研究對象,通過對全國206個縣的縣域科技工作者進(jìn)行跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn),全國縣域科技工作者的工作滿意度較低,工作滿意度較高的縣域科技工作者僅占15.63%。在截面數(shù)據(jù)層次上,運(yùn)用有序Logit模型構(gòu)建并確定了縣域科技工作者工作滿意度的實證模型:"年齡"、"能力發(fā)揮情況"、"月收入"、"工作環(huán)境"、"食宿條件"、"晉升空間"、"人際關(guān)系"對縣域科技工作者的工作滿意度有顯著正向作用。"職稱"、"學(xué)歷"和"工作壓力"對縣域科技工作者的工作滿意度有顯著負(fù)向作用;在面板數(shù)據(jù)層次上,通過對比有序Logit模型結(jié)果,12個解釋變量在隨機(jī)效應(yīng)模型中仍然顯著,并且"保險情況"和"單位獎懲制度是否公平"等社會保障因素和單位管理制度因素對縣域科技工作者的工作滿意度有顯著正作用。
【作者單位】： 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 縣域科技工作者 工作滿意度 影響因素
【基金】：中國科協(xié)2012年調(diào)研課題“農(nóng)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺科研人才研究”(編號:2012ZCYJ17) 中國科協(xié)2010年調(diào)研課題“全國縣域科技工作者狀況調(diào)查”(編號:21080065)的部分成果
【分類號】：G316
【正文快照】： 一、引言從20世紀(jì)中期開始,國外學(xué)者采用科學(xué)的方法對影響員工工作滿意度的因素進(jìn)行了研究,認(rèn)為工作滿意度是員工對工作的整體評價,取決于實際工作狀況和員工工作預(yù)期之間的差距,具有主觀性、整體性和穩(wěn)定性的特點(diǎn)(Tella,2001;Freya,2002;Alesina,2004)。他們認(rèn)為影響主觀工作

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本文編號：938280