在十九屆四中全會上通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》這一文件中重點指出,“要弘揚科學和工匠精神,完善科技人才選拔、培育、崗位對接、激勵機制等,健全符合科研規(guī)律的科技管理體制和政策體系,改進科技評價體系,健全科技倫理治理體制,進一步指明了科技創(chuàng)新治理體系建設的目標方向和重點任務”。無論何時,科技創(chuàng)新人才都是推動社會文明進步和快速發(fā)展的重要資源,我國1978實行改革開放至今已有40多年,在這40多年里科技創(chuàng)新人才所取得的成就顯著,在這顯著的成就背后是我國科技創(chuàng)新人才保障機制的不斷改進與完善�，F(xiàn)今全面建成小康社會、實現(xiàn)國家富強、人民富�？萍紕�(chuàng)新人才是必不可少的主要動力因素之一。那就要一套優(yōu)良的人才保障將人才的選拔、培育、崗位對接、吸引、物質(zhì)保障等機制有序有效的利用。全文共分五個部分,以我國科技創(chuàng)新的人才保障機制為主線,對我國科技創(chuàng)新的人才保障機制盡量進行客觀、全面的論述。第一部分緒論,系統(tǒng)闡述探究我國科技創(chuàng)新的人才保障機制的目的、意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究方法與創(chuàng)新點。第二部分,科學的界定我國科技創(chuàng)新人才的內(nèi)涵,科技創(chuàng)新人...

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    一、研究目的與意義
        (一)研究的目的
        (二)研究的意義
    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
        (一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀綜述
        (二)國外研究現(xiàn)狀綜述
    三、研究方法與創(chuàng)新之處
        (一)研究方法
        (二)創(chuàng)新之處
    注釋
第二章 我國科技創(chuàng)新人才保障機制的內(nèi)涵與發(fā)展
    一、人才與科技創(chuàng)新人才
        (一)人才的內(nèi)涵
        (二)科技創(chuàng)新人才的內(nèi)涵
    二、科技創(chuàng)新人才保障機制的提出與發(fā)展
        (一)科技創(chuàng)新人才保障機制的提出
        (二)科技創(chuàng)新人才保障機制的發(fā)展
    本章小結(jié)
    注釋
第三章 我國科技創(chuàng)新的人才保障機制建設情況
    一、我國科技創(chuàng)新人才保障機制發(fā)展概況
        (一)當代我國科技創(chuàng)新發(fā)展概況
        (二)人才保障機制發(fā)展概況
    二、我國科技創(chuàng)新人才保障機制取得的成效
        (一)科技創(chuàng)新人才素質(zhì)顯著提升
        (二)科技創(chuàng)新人才效能不斷增強
        (三)我國科技創(chuàng)新人才保障機制與時俱進
    三、科技創(chuàng)新人才保障機制的尚需完善
        (一)科技創(chuàng)新人才選拔體制亟待健全
        (二)科技創(chuàng)新人才培訓體系有待完善
        (三)科技創(chuàng)新人才崗位對接有待改進
        (四)科技創(chuàng)新人才的引進機制亟待提升
        (五)科技創(chuàng)新人才物質(zhì)保障有待加強
    本章小結(jié)
    注釋
第四章 發(fā)達國家科技創(chuàng)新人才保障機制的經(jīng)驗借鑒
    一、日本科技創(chuàng)新人才保障的經(jīng)驗
        (一)強化大學的人才培養(yǎng)保障機制
        (二)抓好科技創(chuàng)新人才的基礎科學
        (三)培養(yǎng)青年成為科技創(chuàng)新人才的價值取向
        (四)重金吸引國外人才
    二、韓國科技創(chuàng)新人才保障機制的經(jīng)驗
        (一)強化優(yōu)質(zhì)教育
        (二)吸引國內(nèi)外人才回流
        (三)實施獎勵激勵政策
    三、美國科技創(chuàng)新人才保障機制的經(jīng)驗
        (一)重視教育
        (二)放寬移民政策
        (三)營造良好的寬松環(huán)境
    本章小結(jié)
    注釋
第五章 我國科技創(chuàng)新人才保障機制的路徑
    一、國內(nèi)發(fā)達地區(qū)科技創(chuàng)新人才保障機制的優(yōu)勢
        (一)廣東在科技創(chuàng)新人才保障做法
        (二)北京在科技創(chuàng)新人才保障做法
    二、提升欠發(fā)達地區(qū)科技創(chuàng)新人才保障
        (一)從外在因素提升
        (二)從內(nèi)在因素提升
    三、我國科技創(chuàng)新人才保障機制有效運行的路徑
        (一)健全科技創(chuàng)新人才選拔機制
        (二)跟進科技創(chuàng)新人才培育機制
        (三)開發(fā)科技創(chuàng)新人才崗位對接機制
        (四)完善科技創(chuàng)新人才吸引與流動機制
        (五)完善資金保障機制
    本章小結(jié)
    注釋
結(jié)論
參考文獻
攻讀碩士學位期間所發(fā)表的學術(shù)論文
致謝



本文編號：3866192