科普研學(xué)導(dǎo)師評價指標(biāo)研究——基于全國科普研學(xué)人才(導(dǎo)師)培訓(xùn)班學(xué)員的分析
發(fā)布時間:2023-01-11 07:28
通過對全國科普研學(xué)人才(導(dǎo)師)培訓(xùn)班兩期共106名學(xué)員的分析,梳理了科普研學(xué)導(dǎo)師的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和所在單位。結(jié)合現(xiàn)狀,根據(jù)人才評價指標(biāo)的確定性、適度性和多維度原則構(gòu)建了科普研學(xué)導(dǎo)師評價指標(biāo)體系,包括"科學(xué)素養(yǎng)""知識水平""綜合能力""職業(yè)道德"四個一級指標(biāo),初步確定了次一級指標(biāo),并通過隨機(jī)調(diào)查在培訓(xùn)班學(xué)員中測試這些指標(biāo)的合理性。
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 科普研學(xué)導(dǎo)師的現(xiàn)狀分析
1.1 覆蓋各年齡段,以31~40歲為主體
1.2 學(xué)歷層次普遍較高
1.3 專業(yè)背景較為多元,自然科學(xué)類略占優(yōu)勢
1.4 主要來源于科技類單位
2 科普研學(xué)導(dǎo)師評價指標(biāo)的確立
2.1 評價指標(biāo)的設(shè)置原則
2.2 評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
3 結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]試論科普研學(xué)導(dǎo)師的三大核心素養(yǎng)[J]. 付雷,包明明. 科普研究. 2020(04)
[2]培養(yǎng)卓越STEM教師:美國UTeach課程體系及啟示[J]. 高巍,劉瑞,范穎佳. 開放教育研究. 2019(02)
[3]試探研學(xué)實踐背景下研學(xué)導(dǎo)師的培養(yǎng)與認(rèn)定[J]. 劉喜,吳超. 旅游縱覽(下半月). 2019(03)
[4]“卓越教師”教學(xué)技能評價指標(biāo)體系研究[J]. 金業(yè)文. 河南科技學(xué)院學(xué)報. 2018(02)
[5]高層次科技人才多元評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究[J]. 劉亞靜,潘云濤,趙筱媛. 科技管理研究. 2017(24)
[6]“三階段四環(huán)節(jié)”研學(xué)旅行課程模型[J]. 朱洪秋. 中國德育. 2017(12)
[7]教師職業(yè)道德淺析[J]. 費(fèi)海娟. 職業(yè). 2008(14)
本文編號:3729656
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 科普研學(xué)導(dǎo)師的現(xiàn)狀分析
1.1 覆蓋各年齡段,以31~40歲為主體
1.2 學(xué)歷層次普遍較高
1.3 專業(yè)背景較為多元,自然科學(xué)類略占優(yōu)勢
1.4 主要來源于科技類單位
2 科普研學(xué)導(dǎo)師評價指標(biāo)的確立
2.1 評價指標(biāo)的設(shè)置原則
2.2 評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
3 結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]試論科普研學(xué)導(dǎo)師的三大核心素養(yǎng)[J]. 付雷,包明明. 科普研究. 2020(04)
[2]培養(yǎng)卓越STEM教師:美國UTeach課程體系及啟示[J]. 高巍,劉瑞,范穎佳. 開放教育研究. 2019(02)
[3]試探研學(xué)實踐背景下研學(xué)導(dǎo)師的培養(yǎng)與認(rèn)定[J]. 劉喜,吳超. 旅游縱覽(下半月). 2019(03)
[4]“卓越教師”教學(xué)技能評價指標(biāo)體系研究[J]. 金業(yè)文. 河南科技學(xué)院學(xué)報. 2018(02)
[5]高層次科技人才多元評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究[J]. 劉亞靜,潘云濤,趙筱媛. 科技管理研究. 2017(24)
[6]“三階段四環(huán)節(jié)”研學(xué)旅行課程模型[J]. 朱洪秋. 中國德育. 2017(12)
[7]教師職業(yè)道德淺析[J]. 費(fèi)海娟. 職業(yè). 2008(14)
本文編號:3729656
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