發(fā)布時(shí)間：2021-08-21 01:21

　　依托廣西科技工作者狀況調(diào)查站點(diǎn)體系對(duì)廣西高校、科研院所、企業(yè)、中學(xué)等單位一線科技工作者進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示廣西科研激勵(lì)存在以下問(wèn)題:科技工作者對(duì)廣西科研激勵(lì)政策的認(rèn)可度不高、對(duì)科研激勵(lì)政策的認(rèn)知度不高;政府、單位政策宣傳力度、深度不足;單位科研獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制制度缺失;"弱勢(shì)"科技工作者群體科研付出與回報(bào)不匹配,獎(jiǎng)勵(lì)資源被"壓榨"情況較嚴(yán)重;科技工作者科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)率低等。文章根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出了加快推動(dòng)廣西科研激勵(lì)政策改革及落地的對(duì)策建議。 

【文章來(lái)源】：科技智囊. 2020,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【部分圖文】：

問(wèn)卷調(diào)查樣本回收基本情況

受訪者獲科研獎(jiǎng)勵(lì)的原因

如圖3所示，在科研體驗(yàn)方面，多數(shù)受訪者對(duì)現(xiàn)在的收入與科研精力付出、科研自主情況、獲得的科研成果、科研成果所帶來(lái)的榮譽(yù)感以及參與過(guò)的科研項(xiàng)目對(duì)個(gè)人發(fā)展提升感到一般，其比重分別為48.94%、49.26%、48.63%、47.22%和42.99%，均在40%～50%區(qū)間內(nèi)。達(dá)到滿意以上程度的比重分別為29.60%、35.39%、34.77%、43.93%、49.41%，近半數(shù)受訪者對(duì)參與過(guò)的科研項(xiàng)目對(duì)其以后的個(gè)人發(fā)展提升表示滿意，在該方面科研體驗(yàn)感最佳，但是相對(duì)而言，受訪者對(duì)其現(xiàn)在收入與科研精力付出滿意度不高，一定程度上存在“勞不配收”現(xiàn)象。二、廣西科研激勵(lì)存在的問(wèn)題


本文編號(hào)：3354599