本文關(guān)鍵詞：河北省科技人才競爭力研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 當(dāng)今,人才已經(jīng)成為各國科技、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源,各國綜合實力的競爭也越來越體現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)水平的競爭,而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展水平往往取決于各國科技人才的情況。河北省環(huán)抱北京,近鄰天津,地理位置十分優(yōu)越,但是河北的經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻并沒有“近水樓臺先得月”,京津兩市的科技人才優(yōu)勢并沒有惠及河北,相反河北省的優(yōu)秀科技人才卻被源源不斷地吸引到北京和天津。本文從河北省科技人才的現(xiàn)狀出發(fā),運用主成分分析法對河北省科技人才競爭力進(jìn)行評價,分析河北省科技人才競爭力存在的優(yōu)勢與劣勢,找出其存在的問題及原因,并針對河北省的實際情況,提出提升河北省科技人才競爭力的對策建議。 為了更全面、更客觀地評價河北省科技人才競爭力,本文在參考大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上將科技人才競爭力分為科技人才資源競爭力、科技人才產(chǎn)出競爭力、科技人才投入競爭力和科技人才環(huán)境競爭力四個方面,并分別采用主成分分析方法確定其在全國31個省市區(qū)中的地位。研究結(jié)果表明河北省科技人才資源競爭力在全國30個(未包括西藏)省市區(qū)中排名第13位,其中河北省科技人才總量競爭力位列13,科技人才結(jié)構(gòu)競爭力位列6,科技人才質(zhì)量競爭力位列17,這表明河北省科技人才總量、結(jié)構(gòu)具有相對的比較優(yōu)勢,但是河北省的科技人才中高級科技人才嚴(yán)重缺乏,應(yīng)加大力度培養(yǎng)、吸引高級科技人才;河北省科技人才產(chǎn)出競爭力在全國30個(未包括西藏)省市區(qū)中排名第18位,河北省科技人才產(chǎn)出競爭力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于東部沿海地區(qū)的其他省份,而且與科技人才資源競爭力不成正比,河北省科技人才產(chǎn)出效率低下;河北省科技人才投入競爭力在全國31個省市區(qū)中排名第15位,雖然從全國來看河北省對科技人才的投入處于中等水平,但是與東部沿海的其他省份相比,河北省的科技人才投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足;河北省科技人才環(huán)境競爭力在全國31個省市區(qū)排名中位列15,但是河北省科技人才的收入水平偏低,河北省科技人才經(jīng)濟(jì)環(huán)境競爭力與京津差距很大,是河北省吸引,留住科技人才的一大瓶頸。 針對河北省的實際情況,本文從三個方面提出提升河北省科技人才競爭力的對策建議。首先采用內(nèi)部培養(yǎng)與創(chuàng)新科技人才使用方式相結(jié)合提升河北省科技人才資源競爭力,從而提升河北省科技人才產(chǎn)出競爭力;其次建立多元化的投入機(jī)制,充分發(fā)揮政府、金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)的作用,彌補科技人才投入的不足;最后優(yōu)化河北省科技人才環(huán)境,為河北省吸引人才、留住人才提供物質(zhì)保障和制度保障。
【關(guān)鍵詞】：科技人才 競爭力 主成分分析
【學(xué)位授予單位】：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：G322;C964.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 引言9-19
• 1.1 研究背景9
• 1.2 研究目的和意義9-10
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述10-17
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀10-12
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-17
• 1.4 本文研究內(nèi)容與研究方法17-18
• 1.4.1 研究內(nèi)容17-18
• 1.4.2 研究方法18
• 1.5 創(chuàng)新點18-19
• 2 科技人才競爭力研究的相關(guān)理論基礎(chǔ)19-23
• 2.1 人才競爭力研究的相關(guān)理論19
• 2.2 相關(guān)概念界定19-21
• 2.2.1 科技人才的概念19-20
• 2.2.2 競爭力的概念20-21
• 2.2.3 科技人才競爭力的概念21
• 2.3 科技人才競爭力的影響因素21-23
• 2.3.1 科技人才資源21
• 2.3.2 科技人才產(chǎn)出21
• 2.3.3 科技人才投入21
• 2.3.4 科技人才環(huán)境21-23
• 3 河北省科技人才的現(xiàn)狀23-30
• 3.1 科技人才資源的現(xiàn)狀23-26
• 3.1.1 科技人才的總量23-24
• 3.1.2 科技人才的結(jié)構(gòu)24-26
• 3.2 科技人才產(chǎn)出的現(xiàn)狀26-28
• 3.2.1 科研成果26-27
• 3.2.2 技術(shù)市場合同成交金額和數(shù)量27-28
• 3.3 科技人才投入的現(xiàn)狀28-29
• 3.3.1 河北省科技經(jīng)費籌集現(xiàn)狀28-29
• 3.3.2 河北省財政科技撥款現(xiàn)狀29
• 3.4 科技人才環(huán)境的現(xiàn)狀29-30
• 4 河北省科技人才競爭力評價30-50
• 4.1 評價指標(biāo)的選取原則30
• 4.2 評價指標(biāo)的內(nèi)容30-33
• 4.2.1 科技人才資源的要素指標(biāo)31
• 4.2.2 科技人才產(chǎn)出的要素指標(biāo)31-32
• 4.2.3 科技人才投入的要素指標(biāo)32
• 4.2.4 科技人才環(huán)境的要素指標(biāo)32-33
• 4.3 評價方法的選取33-34
• 4.3.1 主成分分析法的基本原理33
• 4.3.2 主成分分析方法的具體步驟33-34
• 4.3.3 主成分分析的適用用條件34
• 4.4 河北省科技人才競爭力的評價34-47
• 4.4.1 科技人才資源競爭力的評價35-38
• 4.4.2 科技人才產(chǎn)出競爭力的評價38-41
• 4.4.3 科技人才投入競爭力的評價41-44
• 4.4.4 科技人才環(huán)境競爭力的評價44-47
• 4.5 河北省科技人才競爭力存在問題分析47-50
• 4.5.1 河北省科技人才競爭力中存在的問題47-48
• 4.5.2 分析存在問題的原因48-50
• 5 提升河北省科技人才競爭力對策建議50-54
• 5.1 內(nèi)部培養(yǎng)與創(chuàng)新科技人才使用方式相結(jié)合50-51
• 5.1.1 加大創(chuàng)新型科技人才的培養(yǎng)力度50
• 5.1.2 加快重點學(xué)科建設(shè)50
• 5.1.3 創(chuàng)新科技人才的使用機(jī)制50-51
• 5.2 建立多元化的科技人才投入機(jī)制51-52
• 5.2.1 發(fā)揮政府投入的政策導(dǎo)向作用51
• 5.2.2 發(fā)揮企業(yè)投入的主體作用51
• 5.2.3 發(fā)揮金融機(jī)構(gòu)投入的保障作用51-52
• 5.2.4 發(fā)揮專項資金的補充作用52
• 5.3 優(yōu)化科技人才發(fā)展環(huán)境52-54
• 5.3.1 優(yōu)化科技人才的物質(zhì)環(huán)境52
• 5.3.2 優(yōu)化科技人才法制環(huán)境52-53
• 5.3.3 營造良好的文化環(huán)境53-54
• 6 結(jié)論54-55
• 6.1 主要研究結(jié)論54
• 6.2 不足及有待于進(jìn)一步研究之處54-55
• 參考文獻(xiàn)55-57
• 附錄57-62
• 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文62-63
• 作者簡歷63-64
• 致謝64

【參考文獻(xiàn)】

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4 王順;我國城市人才環(huán)境綜合評價指標(biāo)體系研究[J];中國軟科學(xué);2004年03期

5 朱達(dá)明;區(qū)域人才環(huán)境競爭力芻議[J];中國人力資源開發(fā);2003年07期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 趙學(xué)軍;河北省科技人才隊伍建設(shè)研究[D];天津大學(xué);2005年

  本文關(guān)鍵詞：河北省科技人才競爭力研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：334656