本文關(guān)鍵詞：基于語義網(wǎng)與社會網(wǎng)絡(luò)分析的知識整合與推薦，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文基于語義網(wǎng)與社會網(wǎng)絡(luò)分析的知識整合與推薦姓名:張杰偉申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)指導(dǎo)教師:張成洪2010-05-22摘要知識對于企業(yè)的重要性不言而喻,顯性知識和隱性知識都是企業(yè)的競爭能力的重要來源。企業(yè)的知識管理中,兩個重要的環(huán)節(jié)就是知識的整合與推薦。組織間的知識源分散,知識的表達(dá)不容易確保一致性,導(dǎo)致了整合的難題。而現(xiàn)代的企業(yè)不缺少知識,缺少的是發(fā)現(xiàn)知識的途徑和定位知識的方法,由此導(dǎo)致了知識的定位難題,可由推薦技術(shù)加以解決。為了解決這兩個難題,本文分別針對顯性知識和隱性知識的特點,提出了一種基于“關(guān)系’’的解決方案,即針對顯性知識的語義網(wǎng)技術(shù)與針對隱性知識的社會網(wǎng)絡(luò)分析方法。語義網(wǎng)技術(shù)將網(wǎng)絡(luò)的資源進(jìn)行了良好的定義,為組織間的知識整合搭建了良好的的平臺。而社會網(wǎng)絡(luò)分析能很好地解決經(jīng)營管理活動中隱性知識資源的管理問題,推動組織間的知識整合與推薦。因此,本文在對語義網(wǎng)技術(shù)、知識整合理論、社會網(wǎng)絡(luò)分析、交互記憶系統(tǒng)以及知識推薦理論進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上,研究了組織問的知識整合與知識推薦的需求,將顯性知識的管理和隱性知識的管理納入了一個統(tǒng)一的基于“關(guān)系”的框架之下。對于顯性知識,本文針對語義... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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