本文關(guān)鍵詞：科技人才管理影響因素與促進機制研究

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【摘要】：基于管理學(xué)視角,從組織外部和內(nèi)部分析了科技人才管理影響因素,并構(gòu)建了科技人才管理促進機制。研究發(fā)現(xiàn),科技人才管理內(nèi)部影響因素主要包括激勵結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景和工作環(huán)境;外部因素主要包括經(jīng)濟支持、政策導(dǎo)向和文化氛圍。由此為依據(jù),可構(gòu)建科技人才管理的內(nèi)部激勵機制、發(fā)展機制與工作機制,及外部引進機制、投入機制和政策機制。
【作者單位】： 湖北省社會科學(xué)院社會學(xué)研究所;湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司;湖北日報;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點項目(13AZD069)
【分類號】：G311
【正文快照】： 0引言科技人才作為經(jīng)濟社會發(fā)展的中流砥柱,是國家持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的高層次智力資源。近年來,隨著我國科技實力的不斷提升,已經(jīng)形成了一支規(guī)模龐大的科技人才隊伍。2009年首部《中國科技人力資源發(fā)展報告》顯示,我國科技人力資源達4 246萬人,已成為世界科技人力資源第一

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本文編號：1286807