終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原因與經(jīng)濟(jì)后果研究——以漢威電子為例
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【摘要】:近年來(lái),實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司日益增加,但終止實(shí)施計(jì)劃的公司也不在少數(shù),如漢威電子,其終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃背后的深層次原因?yàn)橘~面績(jī)效達(dá)不到考核要求,激勵(lì)對(duì)象沒有行權(quán)資格,同時(shí)股票價(jià)格長(zhǎng)期低于行權(quán)價(jià)格,導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)失效。本文針對(duì)終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)后果提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。
【作者單位】: 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 漢威電子 終止原因 經(jīng)濟(jì)后果
【分類號(hào)】:F426.63;F272.92
【正文快照】: 證監(jiān)會(huì)備案無(wú)異議、股東大會(huì)審議通過(guò)后,于2011年11月正式推出股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(見表1)。公司提出跨期四年的股權(quán)激勵(lì)方案,對(duì)公司中高層管理人員以及核心技術(shù)、業(yè)務(wù)人員共77人授予310萬(wàn)份股票期權(quán),行權(quán)價(jià)格為20.15元(2010年利潤(rùn)分配后的調(diào)整值),并以2011~2013年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率
【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):959510
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