本文關(guān)鍵詞：廣西中醫(yī)藥研究院績(jī)效管理研究

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【摘要】：事業(yè)單位是我國(guó)為了社會(huì)公益而舉辦的,區(qū)別于企業(yè),企業(yè)的特點(diǎn)是自收自支,通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng),創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值。而事業(yè)單位缺少來(lái)自市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,收入的主要來(lái)源是國(guó)家財(cái)政撥款,這顯然缺少了改進(jìn)與主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力,因此,事業(yè)單位的管理理論和管理方法上也要滯后于企業(yè)。近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷的完善,事業(yè)單位的體制改革工作也在不斷的深入,國(guó)家完成了對(duì)一部分事業(yè)單位轉(zhuǎn)制轉(zhuǎn)企的改革工作,并逐漸的把事業(yè)單位推向市場(chǎng),事業(yè)單位同樣地感到與時(shí)俱進(jìn)、提高效率、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力逐步成為管理者的核心工作�？�(jī)效管理作為當(dāng)今企業(yè)快速發(fā)展的法寶,如今已被人們廣泛關(guān)注,如何在順應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)下,在事業(yè)單位內(nèi)引入先進(jìn)的績(jī)效管理理念,實(shí)施績(jī)效管理,已成為當(dāng)前事業(yè)單位最迫切的任務(wù)。廣西中醫(yī)藥研究院作為科研型的公益類事業(yè)單位,在績(jī)效管理方面存在著很多問題,如缺乏科學(xué)合理的戰(zhàn)略性引導(dǎo)、考核重形式輕質(zhì)量等,在很大程度上影響了單位未來(lái)的發(fā)展。因此,如何改善在績(jī)效管理中存在的問題,是單位目前迫切需要解決的。本文在績(jī)效管理基本原理概述中介紹了績(jī)效管理的意義,績(jī)效管理的方法、工具等,針對(duì)廣西中醫(yī)藥研究院的績(jī)效管理現(xiàn)狀存在的問題,運(yùn)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法和層次分析法等方法,對(duì)原有的績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化,提出一個(gè)初步有效的績(jī)效管理改進(jìn)方案。希望通過對(duì)廣西中醫(yī)藥研究院績(jī)效管理的研究,解決原有的績(jī)效管理中存在的問題和不足,從而促進(jìn)單位組織與員工的共同發(fā)展,達(dá)到共贏。
【關(guān)鍵詞】：事業(yè)單位 績(jī)效管理 管理體系
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D630.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-15
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述10-12
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀10-12
• 1.3 選題的研究意義與目的12-13
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與方法13-15
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容13
• 1.4.2 研究方法13-15
• 第二章 績(jī)效管理相關(guān)理論15-21
• 2.1 績(jī)效管理相關(guān)理論15-16
• 2.1.1 績(jī)效、績(jī)效考核與績(jī)效管理的概念15
• 2.1.2 績(jī)效管理的意義15-16
• 2.2 績(jī)效管理的內(nèi)容16-17
• 2.3 績(jī)效管理的方法簡(jiǎn)介17-20
• 2.3.1 目標(biāo)管理法17-18
• 2.3.2 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法18
• 2.3.3 平衡計(jì)分卡法18-19
• 2.3.4 360度績(jī)效考核法19-20
• 2.4 層次分析法20-21
• 第三章 廣西中醫(yī)藥研究院績(jī)效管理現(xiàn)狀及分析21-32
• 3.1 廣西中醫(yī)藥研究院的簡(jiǎn)介21
• 3.2 廣西中醫(yī)藥研究院的組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置21-22
• 3.3 廣西中醫(yī)藥研究院績(jī)效管理現(xiàn)狀22-25
• 3.4 當(dāng)前績(jī)效管理的成效和不足之處25-32
• 3.4.1 當(dāng)前績(jī)效管理的成效25-26
• 3.4.2 當(dāng)前績(jī)效管理存在問題及原因分析26-32
• 第四章 廣西中醫(yī)藥研究院績(jī)效管理方案的設(shè)計(jì)和有效推進(jìn)32-50
• 4.1 廣西中醫(yī)藥研究院新績(jī)效方案的設(shè)計(jì)32-46
• 4.1.1 績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)的原則32-33
• 4.1.2 績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容33-46
• 4.2 中醫(yī)藥研究院績(jī)效管理的有效推進(jìn)46-50
• 4.2.1 績(jī)效管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置47
• 4.2.2 績(jī)效管理工作的推進(jìn)47-49
• 4.2.3 績(jī)效管理實(shí)施中需要注意的問題49-50
• 結(jié)論50-51
• 參考文獻(xiàn)51-54
• 附錄一：廣西中醫(yī)藥研究院績(jī)效考核關(guān)鍵指標(biāo)選取的調(diào)查問卷54-56
• 附錄二：廣西中醫(yī)藥研究院績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的調(diào)查問卷56-57
• 致謝57

【相似文獻(xiàn)】

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