發(fā)布時(shí)間：2017-09-08 13:42

  本文關(guān)鍵詞：當(dāng)協(xié)作要求遇上“山頭主義”:領(lǐng)地行為與任務(wù)相依性對(duì)團(tuán)隊(duì)績效的影響研究

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【摘要】：領(lǐng)地行為是個(gè)體和群體表現(xiàn)出來的對(duì)感知所屬對(duì)象的排他性占有行為。本文將領(lǐng)地行為概念"邊界化",區(qū)分衡量團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員的領(lǐng)地行為(對(duì)內(nèi)領(lǐng)地行為)以及團(tuán)隊(duì)成員一致對(duì)外的領(lǐng)地行為(對(duì)外領(lǐng)地行為),并探討這兩類不同的領(lǐng)地行為在任務(wù)相依性的調(diào)節(jié)作用下對(duì)團(tuán)隊(duì)績效的影響。對(duì)采集自某石化公司的"領(lǐng)導(dǎo)-員工"配對(duì)樣本(136個(gè)團(tuán)隊(duì))進(jìn)行分析,結(jié)果表明:(1)對(duì)內(nèi)領(lǐng)地行為與對(duì)外領(lǐng)地行為均有損團(tuán)隊(duì)績效,且兩者交互對(duì)團(tuán)隊(duì)績效的影響也顯著;(2)任務(wù)相依性調(diào)節(jié)對(duì)內(nèi)領(lǐng)地行為與團(tuán)隊(duì)績效之間的關(guān)系,當(dāng)任務(wù)相依性要求高時(shí),對(duì)內(nèi)領(lǐng)地行為與團(tuán)隊(duì)績效之間的負(fù)向關(guān)系更強(qiáng)。而任務(wù)相依性在對(duì)外領(lǐng)地行為與團(tuán)隊(duì)績效之間的調(diào)節(jié)作用并不顯著。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)商學(xué)院;中國人民大學(xué)企業(yè)創(chuàng)新與競爭力研究中心;澳大利亞國立大學(xué);香港理工大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 對(duì)內(nèi)領(lǐng)地行為 對(duì)外領(lǐng)地行為 團(tuán)隊(duì)績效 任務(wù)相依性
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“組織中的領(lǐng)地性:理論探討與實(shí)證檢驗(yàn)”(71372160)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、引言有一種有趣的經(jīng)歷伴隨我們成長:小學(xué)初中時(shí),課桌上的“三八線”是我們宣誓“界限”的有力憑證,一旦同桌的胳膊伸長越線,我們輕則目光犀利地提醒,重則狠狠將對(duì)方“肘”回去以示懲戒;大學(xué)時(shí),自習(xí)室的桌椅雖無明確歸屬,然而課桌上擺放的個(gè)人物品卻在無聲宣言“這是我的地

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 儲(chǔ)小平;倪婧;;組織內(nèi)領(lǐng)地性研究前沿探析[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;2009年03期

2 ;[J];;年期

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本文編號(hào)：814371