本文關(guān)鍵詞：TMT垂直對差異對創(chuàng)新績效的影響——?jiǎng)?chuàng)新氛圍的中介作用和行為整合的調(diào)節(jié)作用

  更多相關(guān)文章： 高管團(tuán)隊(duì)(TMT) 垂直對差異 創(chuàng)新氛圍 行為整合 創(chuàng)新績效

【摘要】：基于社會(huì)心理和社會(huì)政治的雙重視角下,從關(guān)系人口背景出發(fā),研究高管團(tuán)隊(duì)(TMT)垂直對差異對創(chuàng)新績效的影響,以及創(chuàng)新氛圍的中介作用和行為整合的調(diào)節(jié)作用,以期更加全面地反映我國情境下TMT特征對創(chuàng)新績效的影響。通過對有效樣本的實(shí)證研究表明:TMT年齡、性別、教育和任期垂直對差異與創(chuàng)新績效正相關(guān)。TMT垂直對差異對創(chuàng)新氛圍有正向影響,創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新績效顯著正相關(guān),創(chuàng)新氛圍能夠部分中介TMT垂直對差異對創(chuàng)新績效正向影響。行為整合能夠正向調(diào)節(jié)TMT垂直對差異與創(chuàng)新氛圍的關(guān)系,對營造創(chuàng)新氛圍起到了良好的促進(jìn)作用。
【作者單位】： 上海理工大學(xué)管理學(xué)院;中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高管團(tuán)隊(duì)(TMT) 垂直對差異 創(chuàng)新氛圍 行為整合 創(chuàng)新績效
【基金】：國家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目——“復(fù)雜多變環(huán)境下科技型企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)自反性行為對企業(yè)績效的影響機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號:2013GXQ4D165;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:葛玉輝)成果之一 上海市研究生創(chuàng)新基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:JWCXSL1301;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:趙丙艷)成果之一
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展與高管團(tuán)隊(duì)(TMT)息息相關(guān)。TMT是企業(yè)的核心決策層,是創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量,直接關(guān)系著企業(yè)競爭力,影響未來走向。雖然對企業(yè)績效的研究已經(jīng)較多,但從TMT垂直對差異來研究創(chuàng)新績效還很鮮見。在企業(yè)中,首席執(zhí)行官或董事長與其他高管在職位層級上存在的差異,就是典

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