醫(yī)藥行業(yè)上市公司高管持股對企業(yè)績效的影響研究
本文關鍵詞:醫(yī)藥行業(yè)上市公司高管持股對企業(yè)績效的影響研究
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【摘要】:醫(yī)藥行業(yè)屬于高科技技術含量的產(chǎn)業(yè),與人民群眾的健康和生活息息相關,隨著改革開放三十多年的快速發(fā)展,現(xiàn)已成為我國國民經(jīng)濟的重要支柱和關乎民生的重大工程,因此,醫(yī)藥行業(yè)的健康有序發(fā)展不僅關系人民的生活,而且影響社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。醫(yī)藥上市公司作為我國醫(yī)藥行業(yè)的重要存在形式,其發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢能有效地反映整個醫(yī)藥行業(yè)的態(tài)勢與前景。本文從82家醫(yī)藥行業(yè)上市公司連續(xù)5年的高管持股數(shù)據(jù)入手,探討該行業(yè)高管持股對企業(yè)績效的影響,旨在證明高管持股對企業(yè)績效是有推動作用的,企業(yè)應當科學合理地鼓勵高管持股。鑒于國內(nèi)相關研究起步較晚,內(nèi)容不盡完善,筆者希望本研究能進一步豐富相關文獻內(nèi)容,支持相關理論的進一步完善,進而為高管持股相關政策和法規(guī)的制定提供必要的借鑒。高管持股作為一種股權激勵的方式,從開始萌芽發(fā)展到現(xiàn)在,已經(jīng)取得了很大的成就,形成了很多比較完善且運用廣泛的理論,在企業(yè)實踐過程中也得以廣泛應用。這些理論的引入不僅有利于完善我國的資本市場,而且為上市公司廣泛采取高管持股這一激勵方式提供理論依據(jù);另外,這些理論運用在醫(yī)藥行業(yè)不僅是一種創(chuàng)新,更是其本身不斷完善的一種體現(xiàn)。實踐中的成功經(jīng)驗更是為我國企業(yè)落實這一政策提供現(xiàn)實依據(jù),所以,研究意義重大。本研究首先運用文獻分析法,對高管持股與企業(yè)績效關系的國內(nèi)外文獻進行了梳理,對相關概念、衡量方法進行了界定,對相關理論進行了綜述。其次,根據(jù)本研究的目的,設立了變量和研究假設,為研究的順利展開奠定了基礎。再次,運用實證的研究方法,構建了高管持股對企業(yè)績效影響的關系模型,通過一系列的檢驗分析,對本研究的假設進行了驗證。研究發(fā)現(xiàn):第一,醫(yī)藥行業(yè)上市公司高管持股比例與企業(yè)績效的雙重考核指標均呈正相關關系。第二,企業(yè)績效還受企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)負債率和所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平等的影響,其中企業(yè)規(guī)模對企業(yè)績效有較顯著的正向影響,而企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平與企業(yè)績效之間相互作用。最后,本文從政府、企業(yè)和高管三個角度提出了合理地提高高管持股的建議,加大高管持股對企業(yè)績效影響的程度,進而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
【關鍵詞】:醫(yī)藥行業(yè) 高管持股 企業(yè)績效
【學位授予單位】:湘潭大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:F426.72;F272.5
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 第1章 引言9-19
- 1.1 研究背景和意義9-11
- 1.1.1 研究背景9-10
- 1.1.2 研究意義10-11
- 1.2 國內(nèi)外研究綜述11-16
- 1.2.1 國外研究綜述11-13
- 1.2.2 國內(nèi)研究綜述13-15
- 1.2.3 綜述小結15-16
- 1.3 研究目的和方法16
- 1.3.1 研究目的16
- 1.3.2. 研究方法16
- 1.4 研究內(nèi)容和框架16-18
- 1.5 創(chuàng)新點與不足18-19
- 1.5.1 可能的創(chuàng)新點18
- 1.5.2 存在的不足18-19
- 第2章 基本概念與理論基礎19-25
- 2.1 基本概念界定19-20
- 2.1.1 醫(yī)藥行業(yè)19
- 2.1.2 高管持股相關概念19-20
- 2.1.3 企業(yè)績效20
- 2.2 理論基礎20-25
- 2.2.1 委托代理理論20-21
- 2.2.2 人力資本理論21-22
- 2.2.3 激勵理論22-25
- 第3章 研究假設與模型構建25-32
- 3.1 研究假設25-26
- 3.2 數(shù)據(jù)來源與樣本選取26-27
- 3.3 變量設計及說明27-30
- 3.3.1 高管持股比例27
- 3.3.2 企業(yè)績效27-28
- 3.3.3 控制變量28-30
- 3.4 構建模型30-32
- 第4章 高管持股與企業(yè)績效之間關系的實證分析32-45
- 4.1 變量描述性統(tǒng)計32-33
- 4.1.1 高管持股的描述性統(tǒng)計32-33
- 4.1.2 其它變量的描述性統(tǒng)計33
- 4.2 Pearson相關性分析33-34
- 4.3 回歸結果及分析34-44
- 4.3.1 面板數(shù)據(jù)的單位根檢驗34-35
- 4.3.2 變量之間的協(xié)整檢驗35-39
- 4.3.3 Hausman檢驗39-42
- 4.3.4 模型回歸結果42-44
- 4.3.5 實證結果分析44
- 4.4 本章小結44-45
- 第5章 結論、建議與展望45-48
- 5.1 結論45-46
- 5.2 建議46-47
- 5.3 研究展望47-48
- 參考文獻48-51
- 致謝51-52
- 個人簡介、在學期間發(fā)表的學術論文與科研成果52
【參考文獻】
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,本文編號:615470
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