發(fā)布時(shí)間：2024-11-20 21:06

　　 目的:針對(duì)在手術(shù)室績(jī)效管理過(guò)程中運(yùn)用新的量化考核方法的作用進(jìn)行分析。方法:我院在2019年6月開(kāi)始將新的量化考核方法運(yùn)用到手術(shù)室績(jī)效管理工作中,分析綜合運(yùn)用前后半年時(shí)間內(nèi)管理效果。結(jié)果:結(jié)合分析可知,在綜合考核評(píng)分、醫(yī)師滿(mǎn)意度評(píng)分以及患者滿(mǎn)意度方面,實(shí)施后均明顯優(yōu)于實(shí)施前,P<0.05。結(jié)論:在手術(shù)室績(jī)效管理過(guò)程中將新的量化考核方法進(jìn)行運(yùn)用,能夠有效提升該方面管理工作效率,提升醫(yī)護(hù)人員以及患者的滿(mǎn)意度。

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
3 討論



本文編號(hào)：4012358