受新進入缺陷和小規(guī)模缺陷影響,新企業(yè)面臨嚴重的資源約束。大多數(shù)研究認為網(wǎng)絡導向有助于新企業(yè)在動態(tài)復雜的環(huán)境中獲取資源并突破資源瓶頸,改善企業(yè)績效。然而,現(xiàn)有管理實踐表明,僅僅獲取有價值的資源還不足以推動企業(yè)的持續(xù)成長,有效的資源編排才能導致競爭優(yōu)勢的構成和企業(yè)績效的提升,但現(xiàn)有文獻并未對"新企業(yè)如何在動態(tài)的環(huán)境中編排資源推進網(wǎng)絡導向的實施以實現(xiàn)持續(xù)成長"這一問題形成洞見。為回答這一問題,文章基于資源編排理論,考察了關系學習、網(wǎng)絡響應在網(wǎng)絡導向與新企業(yè)績效之間的多重中介作用,并通過Bootstrapping方法對177份新企業(yè)兩階段的跨期數(shù)據(jù)進行了實證分析。研究結果顯示:網(wǎng)絡導向正向促進新企業(yè)績效,關系學習、網(wǎng)絡響應在網(wǎng)絡導向與新企業(yè)績效關系中發(fā)揮了并列中介作用和鏈式中介作用,且在多條中介路徑中,關系學習發(fā)揮的中介作用最大。上述研究結果不僅從資源編排的視角揭開了網(wǎng)絡導向促進新企業(yè)績效的作用機制,還有助于啟發(fā)新企業(yè)管理者如何更好地管理資源以提升企業(yè)績效。

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、概念界定與假設提出
    (一)網(wǎng)絡導向與新企業(yè)績效
    (二)關系學習的中介作用
    (三)網(wǎng)絡響應的中介作用
    (四)關系學習與網(wǎng)絡響應的鏈式中介作用
三、研究方法
    (一)樣本和數(shù)據(jù)收集
    (二)變量測量
        1. 網(wǎng)絡導向。
        2. 關系學習。
        3. 網(wǎng)絡響應。
        4. 新企業(yè)績效。
        5. 控制變量。
四、實證研究
    (一)相關偏差問題
    (二)信度和效度分析
    (三)假設檢驗
    (四)輔助分析(Supplementary Analyses)
五、結論與討論
    (一)研究結論
    (二)理論貢獻
    (三)實踐啟示
    (四)研究局限與展望



本文編號：4006675