沃爾比重評(píng)分法是一種現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中用于財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的綜合分析方法,基于原評(píng)分方法在評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)選取上存在的局限進(jìn)行評(píng)分指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的修正,在此基礎(chǔ)上建立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并結(jié)合綜合評(píng)價(jià)結(jié)果探討具體的改進(jìn)建議,以期為醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)以及管理人員決策提供參考價(jià)值。

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【文章目錄】：
■引言
■沃爾比重評(píng)分法的建立與修正
    （一）沃爾比重評(píng)分法
    （二）問(wèn)題與修正
        1.原方法存在局限
        2.修正后的評(píng)分指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
■基于修正后沃爾比重評(píng)分法的醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)用實(shí)例
    （一）醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立
    （二）綜合評(píng)價(jià)結(jié)果分析
    （三）相關(guān)改進(jìn)建議
■結(jié)論



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