目的:探討心理資本在高校輔導(dǎo)員工作滿意度與工作績(jī)效間的中介作用。方法:選取在職在崗輔導(dǎo)員200人,使用教師工作滿意度問(wèn)卷、工作績(jī)效量表和心理資本問(wèn)卷進(jìn)行測(cè)查,采用Bootstrap法檢驗(yàn)心理資本在工作滿意度和工作績(jī)效關(guān)系間的中介作用。結(jié)果:心理資本與工作滿意度、工作績(jī)效呈現(xiàn)顯著正相關(guān);Bootstrap法檢驗(yàn)結(jié)果顯示,工作滿意度以心理資本為中介對(duì)任務(wù)績(jī)效的間接效應(yīng)為0.434,95%的CI為(0.289,0.598),工作滿意度以心理資本為中介對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的間接效應(yīng)為0.576,95%的CI為(0.386,0.765),工作滿意度以心理資本為中介對(duì)周邊績(jī)效的間接效應(yīng)為0.257,95%的CI為(0.152,0.380)。結(jié)論:高校輔導(dǎo)員心理資本在工作滿意度和工作績(jī)效各維度之間發(fā)揮完全中介。

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、對(duì)象與方法
    （一）研究對(duì)象
    （二）研究工具
        1. 心理資本問(wèn)卷。
        2. 高校輔導(dǎo)員工作績(jī)效問(wèn)卷。
        3. 教師工作滿意度量表。
    （三）統(tǒng)計(jì)方法
二、結(jié)果
    （一）高校輔導(dǎo)員在不同人口學(xué)變量上各問(wèn)卷得分比較
    （二）工作滿意度、心理資本和工作績(jī)效的關(guān)系
    （三）心理資本在工作滿意度和工作績(jī)效間的中介效應(yīng)
        1. 心理資本在工作滿意度和任務(wù)績(jī)效間的中介效應(yīng)。
        2. 心理資本在工作滿意度和創(chuàng)新績(jī)效的中介效應(yīng)。
        3. 心理資本在工作滿意度和周邊績(jī)效的中介效應(yīng)。
三、討論



本文編號(hào)：3749840