基于高?冃ЧべY改革問題研究
發(fā)布時間:2023-02-18 11:11
建立績效考核管理系統(tǒng)可以幫助高校實現(xiàn)目標?冃гu估本質(zhì)上是一種過程管理,而不僅僅是結果評估。這是將中長期目標分解為年度、季度和每月指標,不斷監(jiān)督教師的實現(xiàn)和完成情況的過程,有效的績效評估可以幫助高校實現(xiàn)其目標。建立績效考核管理系統(tǒng)還可以幫助大學探索管理問題。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、高?冃ЧべY考核相關理論
(一)績效評估的作用
二、高?冃гu估的主要過程
(一)準備階段
(二)實施階段
(三)評估階段
(四)總結階段
三、高?冃ЧべY改革的發(fā)展策略
(一)準備階段
(二)實施階段
(三)評估階段
(四)總結階段
四、結語
本文編號:3744847
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一、高?冃ЧべY考核相關理論
(一)績效評估的作用
二、高?冃гu估的主要過程
(一)準備階段
(二)實施階段
(三)評估階段
(四)總結階段
三、高?冃ЧべY改革的發(fā)展策略
(一)準備階段
(二)實施階段
(三)評估階段
(四)總結階段
四、結語
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