發(fā)布時間：2022-11-07 18:32

　　選取國泰安數(shù)據(jù)庫中高端制造企業(yè)數(shù)據(jù)作為樣本,基于企業(yè)資源基礎和協(xié)同創(chuàng)新理論構建模型,通過回歸分析來探究企業(yè)創(chuàng)新投入、人力資源管理、政府創(chuàng)新補貼和政策環(huán)境四個方面對高端制造企業(yè)創(chuàng)新績效的影響以及因素之間的交互作用。實證結果表明:創(chuàng)新投入、人力資源管理、創(chuàng)新補貼和政策環(huán)境均對高端制造企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生正向影響;創(chuàng)新投入與創(chuàng)新補貼之間存在擠出效應;創(chuàng)新投入與政策環(huán)境之間存在互補作用。 

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、文獻綜述與理論基礎
    (一)企業(yè)因素與創(chuàng)新績效
    (二)政府因素與創(chuàng)新績效
    (三)企業(yè)資源基礎理論
    (四)協(xié)同創(chuàng)新理論
二、研究假設和模型構建
    (一)企業(yè)因素對創(chuàng)新績效的作用
    (二)政府因素對創(chuàng)新績效的作用
    (三)企業(yè)和政府因素間的交互作用
三、研究設計
    1.因變量是創(chuàng)新績效。
    2.自變量是創(chuàng)新投入、人力資源管理、創(chuàng)新補貼和政策環(huán)境。
四、假設檢驗與實證分析
    (一)描述性統(tǒng)計及相關系數(shù)檢驗
    (二)模型估計
    (三)結果分析
五、結論及建議


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]基于內外部因素的軍工企業(yè)創(chuàng)新機制研究[J]. 鞠曉峰,張寶紅.  系統(tǒng)工程與電子技術. 2018(09)
[3]企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新、多元化經(jīng)營與產(chǎn)融結合——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 楊竹清.  當代經(jīng)濟管理. 2018(11)
[4]政府補貼與企業(yè)技術創(chuàng)新投入——來自2009～2013年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上市公司的證據(jù)[J]. 呂曉軍.  軟科學. 2016(12)
[5]制度環(huán)境、財政補貼與企業(yè)創(chuàng)新績效——基于中國工業(yè)企業(yè)微觀數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 邵傳林.  軟科學. 2015(09)
[6]基于協(xié)同理論實現(xiàn)多校區(qū)圖書館信息服務集成——以北京航空航天大學為例[J]. 杜慰純,李斌,趙臻.  大學圖書館學報. 2012(05)
[7]協(xié)同創(chuàng)新的理論基礎與內涵[J]. 陳勁,陽銀娟.  科學學研究. 2012(02)



本文編號：3704190