高職院校績效工資改革已經(jīng)全面推開,績效工資的管理方式關(guān)系績效工資實施的效果,文章在調(diào)研廣西部分高職院�？冃ЧべY實施模式的基礎(chǔ)上,從績效工資的結(jié)構(gòu)組成、分配管理、績效管理等方面進行分析論述,以期對進一步深化高職院校績效工資管理改革提供參考。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、高職院�？冃ЧべY改革現(xiàn)狀調(diào)查基本情況
二、廣西高職院�？冃ЧべY改革存在的問題
三、高職院�？冃ЧべY改革的建議
四、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高校實施績效工資改革歷程與探索[J]. 來郁蘭.  中國管理信息化. 2018(18)
[2]高校教師績效工資分配模型[J]. 郭冰陽,宋迎清.  經(jīng)濟師. 2010(09)



本文編號：3662334