<正>一、選定績效考核基本指標(biāo)除了協(xié)調(diào)資源之外,作為考核基準(zhǔn)也是預(yù)算最重要的目的之一;考核的目的很多,最重要的目的還是為了績效兌現(xiàn)。上級單位對下級單位的考核,會采取或多或少的指標(biāo),管理者的績效獎金是每項(xiàng)考核指標(biāo)對應(yīng)的績效獎勵之和;對于可測量、數(shù)據(jù)化的指標(biāo),按照其特點(diǎn),可分為收入毛利類和利潤類兩類考核指標(biāo)（分為收入毛利類和利潤類僅為表達(dá)指標(biāo)特點(diǎn),不一定是財(cái)務(wù)指標(biāo)）。一般情 

【文章來源】：財(cái)務(wù)與會計(jì). 2020,(12)北大核心

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、選定績效考核基本指標(biāo)
二、確定績效考核目標(biāo)績效
    （一）收入、毛利類指標(biāo)目標(biāo)績效
    （二）利潤類指標(biāo)目標(biāo)績效
三、編制雙維度績效考核表
四、計(jì)算管理者的績效獎金


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]戰(zhàn)略地圖：全面預(yù)算的績效評價指標(biāo)體系建設(shè)——以Z大學(xué)專項(xiàng)資金預(yù)算為例[J]. 李莉,李媛.  河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報. 2021(02)

碩士論文
[1]基于全面預(yù)算管理的貝貝公司績效考核體系優(yōu)化研究[D]. 張姝.蘭州理工大學(xué) 2021



本文編號：3641027