大數(shù)據(jù)時代下,大數(shù)據(jù)逐漸成為企業(yè)關(guān)鍵性的資產(chǎn),被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)的“新石油”,隨著對大數(shù)據(jù)能力研究的發(fā)展深入,大數(shù)據(jù)能力會成為企業(yè)的未來核心競爭力的趨勢愈演愈烈。目前,大數(shù)據(jù)能力的研究還在初始階段,國內(nèi)外學(xué)者以IT能力為基礎(chǔ)的研究方向上,以資源基礎(chǔ)理論、知識基礎(chǔ)理論、動態(tài)能力理論和核心能力理論,對大數(shù)據(jù)能力的內(nèi)涵以及其價值創(chuàng)造機(jī)理進(jìn)行研究。根據(jù)回顧已既有文獻(xiàn),“大數(shù)據(jù)能力”構(gòu)念的理解不夠具體,缺乏統(tǒng)一的維度劃分與理解。目前,現(xiàn)有的研究從經(jīng)濟(jì)、資源、組織等不同的角度對大數(shù)據(jù)能力的價值創(chuàng)造機(jī)理進(jìn)行了探索,結(jié)果并不足以解決所有問題。但是,探究企業(yè)大數(shù)據(jù)能力含義,及作為企業(yè)的核心競爭力,如何為企業(yè)創(chuàng)造價值,所具有的理論價值和實(shí)際價值都值得進(jìn)一步深入研究。本文研究借鑒現(xiàn)有的文獻(xiàn),首先基于核心能力理論,對“大數(shù)據(jù)能力”進(jìn)行重新的定義與維度的劃分;然后,以知識整合為中介變量,實(shí)證研究大數(shù)據(jù)能力對企業(yè)創(chuàng)新績效作用的機(jī)制;接著,本研究采用問卷調(diào)查法,運(yùn)用SPSS 22.0和AMOS 22.0對159份有效問卷進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析、信效度分析、相關(guān)性分析,路徑分析和bootstrap中介檢驗(yàn),構(gòu)建了以知識整合為中... 

【文章來源】：南京郵電大學(xué)江蘇省

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 研究的理論意義
        1.2.2 研究的實(shí)踐意義
    1.3 研究目的
    1.4 研究方法
    1.5 研究內(nèi)容與框架
第二章 文獻(xiàn)綜述與相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.1.1 企業(yè)資源基礎(chǔ)理論
        2.1.2 動態(tài)能力理論
        2.1.3 知識基礎(chǔ)理論
        2.1.4 核心能力理論
    2.2 大數(shù)據(jù)能力
        2.2.1 大數(shù)據(jù)能力的概念
        2.2.2 大數(shù)據(jù)能力的測量
        2.2.3 大數(shù)據(jù)能力的價值
    2.3 知識整合
        2.3.1 知識整合的內(nèi)涵
        2.3.2 知識整合的測量
        2.3.3 知識整合與企業(yè)創(chuàng)新績效
    2.4 企業(yè)創(chuàng)新績效
        2.4.1 企業(yè)創(chuàng)新績效的內(nèi)涵
        2.4.2 企業(yè)創(chuàng)新績效的測量
    2.5 研究評述
第三章 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
    3.1 相關(guān)變量的界定
        3.1.1 大數(shù)據(jù)能力的界定
        3.1.2 知識整合的界定
        3.1.3 企業(yè)創(chuàng)新績效的界定
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 大數(shù)據(jù)能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
        3.2.2 大數(shù)據(jù)能力對知識整合的影響
        3.2.3 知識整合對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
    3.3 模型構(gòu)建
第四章 變量測量與數(shù)據(jù)處理
    4.1 變量測量工具
        4.1.1 大數(shù)據(jù)能力的測量
        4.1.2 知識整合的測量
        4.1.3 企業(yè)創(chuàng)新績效的測量
    4.2 問卷設(shè)計
    4.3 描述性統(tǒng)計分析
        4.3.1 基本信息的描述性統(tǒng)計分析
        4.3.2 變量的描述性描述性統(tǒng)計分析
    4.4 問卷的信度檢驗(yàn)
        4.4.1 大數(shù)據(jù)能力量表的信度檢驗(yàn)
        4.4.2 知識整合量表的信度檢驗(yàn)
        4.4.3 企業(yè)創(chuàng)新績效量表的信度檢驗(yàn)
    4.5 問卷的效度檢驗(yàn)
        4.5.1 大數(shù)據(jù)能力量表的驗(yàn)證性因子分析
        4.5.2 知識整合量表的驗(yàn)證性因子分析
        4.5.3 企業(yè)創(chuàng)新績效量表的驗(yàn)證性因子分析
        4.5.4 問卷的驗(yàn)證性因子分析
    4.6 相關(guān)性分析
第五章 結(jié)構(gòu)模型與假設(shè)檢驗(yàn)
    5.1 結(jié)構(gòu)方程模型
    5.2 假設(shè)模型分析與檢驗(yàn)
        5.2.1 結(jié)構(gòu)方程模型設(shè)定
        5.2.2 模型參數(shù)估計與擬合
        5.2.3 模型擬合評價及假設(shè)檢驗(yàn)
        5.2.4 大數(shù)據(jù)能力各維度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的效應(yīng)檢驗(yàn)
    5.3 知識整合的中介效應(yīng)檢測
    5.4 實(shí)證分析結(jié)果
第六章 研究總結(jié)與未來展望
    6.1 研究總結(jié)
    6.2 研究啟示
        6.2.1 學(xué)術(shù)研究啟示
        6.2.2 管理實(shí)踐啟示
    6.3 研究局限
參考文獻(xiàn)
附錄2 攻讀碩士學(xué)位期間撰寫的論文
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]創(chuàng)業(yè)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)嵌入性、知識整合和創(chuàng)新績效的影響研究[J]. 劉思萌,呂揚(yáng).  科技管理研究. 2019(24)
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[3]創(chuàng)新開放度、知識整合和企業(yè)創(chuàng)新績效——基于跨國知識搜索視角的實(shí)證研究[J]. 黃婧涵,藍(lán)慶新,李飛.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2019(07)
[4]外部知識獲取與內(nèi)部知識創(chuàng)造的融合——組織交互嵌入情境下的跨界團(tuán)隊[J]. 王濤,陳金亮,沈孟如.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2019(07)
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[6]戰(zhàn)略知識整合模式與競爭優(yōu)勢:高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)多案例研究[J]. 郭潤萍,蔡莉,王玲.  科研管理. 2019(02)
[7]產(chǎn)業(yè)生命周期視角下大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈及大數(shù)據(jù)能力培育[J]. 曹亞東,洪玉喬.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2018(18)
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[10]基于大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新機(jī)制研究[J]. 胡振亞,李樹業(yè).  科學(xué)管理研究. 2017(06)

碩士論文
[1]大數(shù)據(jù)能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究[D]. 洪玉喬.南京郵電大學(xué) 2019
[2]大數(shù)據(jù)環(huán)境下技術(shù)多元化與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D]. 王美玲.南京郵電大學(xué) 2019
[3]基于供應(yīng)鏈柔性視角的大數(shù)據(jù)能力對企業(yè)績效影響研究[D]. 巫凡.中國礦業(yè)大學(xué) 2017



本文編號：3641252