深化政府預(yù)算績(jī)效管理改革是提升政府績(jī)效管理水平的重要手段,本文針對(duì)政府預(yù)算績(jī)效管理存在問題進(jìn)行了大體分析,圍繞深化政府預(yù)算績(jī)效管理決策部署、完善預(yù)算績(jī)效指標(biāo)體系、引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)制、落實(shí)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋四個(gè)層面,探討了關(guān)于深化政府預(yù)算績(jī)效管理改革的具體實(shí)施策略,以供參考。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、政府預(yù)算績(jī)效管理現(xiàn)存問題分析
    (一)績(jī)效理念薄弱，缺乏部門配合
    (二)績(jī)效指標(biāo)不足，操作效果不佳
    (三)績(jī)效監(jiān)控滯后，難以協(xié)同推進(jìn)
    (四)評(píng)價(jià)結(jié)果單一，未能有效利用
二、關(guān)于深化政府預(yù)算績(jī)效管理改革的具體實(shí)施策略探討
    (一)大力推進(jìn)績(jī)效管理決策部署，構(gòu)建跨部門反饋機(jī)制
        1、提升績(jī)效管理戰(zhàn)略地位
        2、調(diào)動(dòng)部門及地區(qū)積極性
    (二)完善預(yù)算績(jī)效指標(biāo)體系建設(shè)，落實(shí)績(jī)效目標(biāo)責(zé)任制
        1、細(xì)化預(yù)算績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
        2、明確劃定部門主體責(zé)任
    (三)引入第三方評(píng)價(jià)制度體系，實(shí)現(xiàn)全過程跟蹤
    (四)健全績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋機(jī)制，合理利用評(píng)價(jià)結(jié)果
三、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]構(gòu)建中的全面預(yù)算績(jī)效管理體系[J]. 馬蔡琛.  中國(guó)財(cái)政. 2019(10)
[2]新意義、新目標(biāo)、新制度、新要求:把全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理落到實(shí)處[J]. 白景明.  中國(guó)財(cái)政. 2019(10)
[3]平衡計(jì)分卡在政府部門預(yù)算績(jī)效管理中的應(yīng)用[J]. 劉小梅.  中國(guó)財(cái)政. 2017(18)



本文編號(hào)：3613105