本文主要對(duì)醫(yī)院的績(jī)效管理問題進(jìn)行研究,分析財(cái)務(wù)共享模式下醫(yī)院績(jī)效管理中存在的問題,如績(jī)效管理的目標(biāo)不明確,沒有制定良好的評(píng)價(jià)體系等,從而提出相應(yīng)的改善措施,如制定科學(xué)合理的績(jī)效管理目標(biāo)以及績(jī)效評(píng)價(jià)體系,意在提高醫(yī)院績(jī)效考核的效率,充分激發(fā)員工的工作積極性,希望對(duì)相關(guān)的工作人員具有一定的參考價(jià)值。 

【文章來源】：商訊. 2020,(36)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、財(cái)務(wù)共享模式下醫(yī)院績(jī)效管理的重要性分析
二、當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)共享模式下的績(jī)效管理工作面臨的困境分析
    （一）績(jī)效指標(biāo)制定不合理
    （二）績(jī)效考核體系不完善
    （三）績(jī)效考核缺少反饋機(jī)制
三、完善醫(yī)院財(cái)務(wù)共享模式下的績(jī)效管理工作的具體路徑分析
    （一）制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)
    （二）逐步完善績(jī)效考評(píng)體系
    （三）不斷完善績(jī)效反饋機(jī)制
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于績(jī)效棱柱模型的財(cái)務(wù)共享企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升研究[J]. 劉麗新.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2020(16)
[2]集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下的績(jī)效管理分析[J]. 楊習(xí)杰,王雅文,陳雅琴.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(09)
[3]財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)——基于平衡計(jì)分卡與層次分析法[J]. 吳杰,周維.  財(cái)會(huì)月刊. 2015(13)
[4]財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)咨詢服務(wù)系列專題(七) 有效實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的績(jī)效管理[J]. 張慶龍,董皓,田春紅.  中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師. 2012(07)
[5]淺析財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下企業(yè)績(jī)效管理問題[J]. 范曉蓉.  現(xiàn)代商業(yè). 2012(05)
[6]財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的績(jī)效管理及評(píng)估[J]. 陳虎,董皓.  財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì). 2008(22)

碩士論文
[1]企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式選擇與應(yīng)用研究[D]. 唐婉璐.哈爾濱商業(yè)大學(xué) 2020



本文編號(hào)：3597419