以卓越績效模式為基礎的制造業(yè)企業(yè)管理模型
發(fā)布時間:2022-01-08 02:34
<正>2004年,中外合資首家卷煙企業(yè)—華美卷煙有限公司完成其18年的合資使命,被廈門煙草工業(yè)有限責任公司(以下簡稱"廈煙")收歸國有,我也因此從外企來到了國企工作。2008年,我憑借廈煙參評廈門市首屆政府質(zhì)量獎的契機,首次接觸了《卓越績效評價準則》相關標準,并被其持續(xù)追求卓越的博大理念所深深吸引。在廈煙斬獲廈門市首屆政府質(zhì)量獎殊榮以后,我調(diào)往廈煙企業(yè)管理部工作,并開始系統(tǒng)思考如何在一個國有壟斷型企
【文章來源】:中國質(zhì)量. 2020,(04)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
“七大模塊”變?yōu)椤八拇笙到y(tǒng)”
久久為功,十年漫漫卓越落地路
邁步從頭,卓越2.0在路上
一張藍圖繪到底,砥礪前行創(chuàng)未來
本文編號:3575731
【文章來源】:中國質(zhì)量. 2020,(04)
【文章頁數(shù)】:4 頁
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“七大模塊”變?yōu)椤八拇笙到y(tǒng)”
久久為功,十年漫漫卓越落地路
邁步從頭,卓越2.0在路上
一張藍圖繪到底,砥礪前行創(chuàng)未來
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