數(shù)字化時(shí)代組織扁平化是大勢(shì)所趨,但目前我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)的中層經(jīng)理依然是戰(zhàn)略執(zhí)行的中流砥柱,其戰(zhàn)略承諾水平對(duì)績(jī)效影響很大。在明確界定中層經(jīng)理戰(zhàn)略承諾的基礎(chǔ)上,通過(guò)訪談和問(wèn)卷調(diào)查獲取數(shù)據(jù),運(yùn)用項(xiàng)目分析、探索性及驗(yàn)證性因素分析方法開(kāi)發(fā)了"中層經(jīng)理戰(zhàn)略承諾"量表,構(gòu)建并檢驗(yàn)了中層經(jīng)理戰(zhàn)略承諾影響企業(yè)績(jī)效的理論模型。結(jié)論表明,中層經(jīng)理戰(zhàn)略承諾為單維構(gòu)念,對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著正向影響。 

【文章來(lái)源】：山西農(nóng)經(jīng). 2020,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 理論分析和研究假設(shè)
    1.1 中層經(jīng)理戰(zhàn)略承諾的界定
    1.2 研究假設(shè)的提出
2 研究方法與設(shè)計(jì)
    2.1 量表題項(xiàng)建構(gòu)
        2.1.1 題項(xiàng)收集和初步整理
        2.1.2 題項(xiàng)匯總的內(nèi)容分析、預(yù)測(cè)和題項(xiàng)精煉
    2.2 企業(yè)績(jī)效的測(cè)量及數(shù)據(jù)收集
3 實(shí)證分析與結(jié)果
    3.1 探索性因素分析
    3.2 驗(yàn)證性因素分析
    3.3 假設(shè)檢驗(yàn)
4 結(jié)論與討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]戰(zhàn)略執(zhí)行流程及其對(duì)中層經(jīng)理戰(zhàn)略承諾的影響[J]. 李亞龍,張黎明.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2015(09)
[2]企業(yè)員工戰(zhàn)略共識(shí)及其影響因素的實(shí)證研究[J]. 黃再勝.  南開(kāi)管理評(píng)論. 2011(04)



本文編號(hào)：3572100