"工匠精神"培育是我國技術(shù)創(chuàng)新的核心目標之一。"工匠精神"內(nèi)涵的打造可以驅(qū)動工作績效。論文通過多元回歸分析探討了這一驅(qū)動過程,提出了"工匠精神"培育的策略,從而增強我國"工匠精神"的競爭優(yōu)勢。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 研究假設
3 研究設計與研究方法
    3.1 問卷設計與回收流程
    3.2 研究方法
4 研究過程與研究結(jié)果
    4.1 信度分析
    4.2 效度分析
    4.3 研究模型檢驗
5 研究結(jié)論與研究建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 建議


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)員工績效考核探析[J]. 榮振國.  水科學與工程技術(shù). 2020(02)
[2]西方生態(tài)馬克思主義在中國的現(xiàn)代價值闡釋[J]. 陳翔,張同建,魏志祥,朱建軍.  湖南財政經(jīng)濟學院學報. 2019(06)
[3]新時代背景下中國特色工匠精神內(nèi)涵研究[J]. 李爽,倪春麗.  科技視界. 2018(29)



本文編號：3363990