在行政事業(yè)單位績(jī)效管理工作中,全面預(yù)算績(jī)效管理屬于其中非常重要的組成部分,同時(shí)也是中央轉(zhuǎn)移支付資金的重要方式,在整個(gè)資源配置工作中起到了非常重要的作用。結(jié)合目前的實(shí)際情況來看,因?yàn)樾姓聵I(yè)單位預(yù)算管理人員長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)觀念的影響,往往在整個(gè)預(yù)算管理中將重點(diǎn)放在了管理質(zhì)量上,而沒有認(rèn)識(shí)到最終預(yù)算執(zhí)行效果的重要性。因此,一定要實(shí)施全面的預(yù)算績(jī)效管理制度,不僅能有效保證預(yù)算效果的準(zhǔn)確性,并且還能在一定程度上提升預(yù)算效率,優(yōu)化資源配置。本文主要針對(duì)行政事業(yè)單位全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理進(jìn)行了深入探究,希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、行政事業(yè)單位實(shí)施全面預(yù)算績(jī)效管理的必要性
二、目前行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理中存在的問題
    (一)沒有形成先進(jìn)的預(yù)算績(jī)效管理理念
    (二)預(yù)算績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)不明確
    (三)預(yù)算績(jī)效管理方法選擇性不強(qiáng)
三、行政事業(yè)單位全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的相關(guān)策略
    (一)提升工作人員思想認(rèn)識(shí)與綜合素質(zhì)水平
    (二)構(gòu)建完善的預(yù)算績(jī)效管理體系
    (三)構(gòu)建多元化的預(yù)算績(jī)效管理方法
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3228416