在混合所有制改革背景下,融合多方主體的高管團(tuán)隊(duì)（TMT）的心理和認(rèn)知行為對(duì)組織戰(zhàn)略決策績效的影響機(jī)制如何是亟待回答的問題�；诨旌纤兄聘母锟萍夹推髽I(yè)TMT的301份有效問卷樣本數(shù)據(jù),分析TMT交互記憶系統(tǒng)對(duì)組織戰(zhàn)略決策績效的影響機(jī)制,并檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)過程和團(tuán)隊(duì)自反在上述關(guān)系中所起的中介和調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):TMT交互記憶系統(tǒng)對(duì)團(tuán)隊(duì)過程和決策績效具有顯著的正向影響;團(tuán)隊(duì)過程在交互記憶系統(tǒng)和決策績效之間發(fā)揮了部分中介作用;團(tuán)隊(duì)自反性程度越高,TMT交互記憶系統(tǒng)通過團(tuán)隊(duì)過程對(duì)戰(zhàn)略決策績效產(chǎn)生的間接影響效應(yīng)就越強(qiáng)。 

【文章來源】：科技管理研究. 2020,40(12)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

本文研究理論框架

由假設(shè)H3可知，團(tuán)隊(duì)自反在團(tuán)隊(duì)過程與戰(zhàn)略決策績效之間具有調(diào)節(jié)作用。由表4的檢驗(yàn)結(jié)果證明團(tuán)隊(duì)過程與團(tuán)隊(duì)自反的乘積項(xiàng)對(duì)戰(zhàn)略決策績效具有顯著的正向關(guān)系(模型8，β=0.271,…P<0.01），由此，假設(shè)H3得到驗(yàn)證。分別以高于和低于均值一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差為基準(zhǔn)，對(duì)自反性與團(tuán)隊(duì)過程與戰(zhàn)略決策績效關(guān)系的調(diào)節(jié)影響繪圖，如圖2所示�？梢钥闯龈邎F(tuán)隊(duì)自反性的曲線更為陡峭，隨著團(tuán)隊(duì)自反性程度的升高，團(tuán)隊(duì)過程會(huì)增強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)略決策績效的正向影響作用，而當(dāng)團(tuán)隊(duì)自反性程度較低時(shí)，團(tuán)隊(duì)過程的強(qiáng)弱對(duì)戰(zhàn)略決策績效的影響差異不大，因此，高團(tuán)隊(duì)自反性能夠強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)過程與戰(zhàn)略決策績效的關(guān)系，假設(shè)H3再次得到支持。由假設(shè)H4可知，團(tuán)隊(duì)自反能夠調(diào)節(jié)交互記憶系統(tǒng)通過團(tuán)隊(duì)過程對(duì)戰(zhàn)略決策績效的間接影響。本研究采用SPSS的Bootstrap法進(jìn)行驗(yàn)證，其中執(zhí)行次數(shù)為5…000次，采用Bias…Corrected估計(jì)[39]。從表6可以看出：當(dāng)團(tuán)隊(duì)自反性較低，間接效應(yīng)為0.005，效應(yīng)不顯著；當(dāng)團(tuán)隊(duì)自反性程度較高時(shí)，高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)通過團(tuán)隊(duì)過程對(duì)決策績效的間接效應(yīng)為0.261且顯著，這是因?yàn)殚g接效應(yīng)受到了團(tuán)隊(duì)自反的正向調(diào)節(jié)；當(dāng)自反性程度在不同水平時(shí)，團(tuán)隊(duì)自反性的調(diào)節(jié)差異大小為0.128，其間接效應(yīng)有顯著差異；團(tuán)隊(duì)自反性從低到高時(shí)，間接效應(yīng)從不顯著到顯著，可以推斷隨著團(tuán)隊(duì)自反性的增強(qiáng)，交互記憶系統(tǒng)通過TMT團(tuán)隊(duì)過程對(duì)戰(zhàn)略決策績效產(chǎn)生的間接影響效應(yīng)增強(qiáng)。由此，假設(shè)H4得到了驗(yàn)證�！�

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：3222082