我國(guó)制造行業(yè)的迅速發(fā)展,使其成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)。我國(guó)超過(guò)半數(shù)的GDP是由制造行業(yè)所創(chuàng)造的,制造業(yè)產(chǎn)值占據(jù)了八成的工業(yè)產(chǎn)值。在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略背景之下,對(duì)于制造業(yè)中小上市公司而言,需要持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)以維持自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在這種情況下,基于委托代理理論,股權(quán)集中度將影響管理者進(jìn)行創(chuàng)新決策以提高企業(yè)績(jī)效成為備受關(guān)注的問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上,本文主要研究股權(quán)集中度、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效三者之間的關(guān)系。首先,對(duì)制造業(yè)中小上市公司的技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究,本文創(chuàng)新性的以研發(fā)投入、科研人員所占比重和專(zhuān)利產(chǎn)出3個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)技術(shù)創(chuàng)新;其次,研究股權(quán)集中度對(duì)二者的調(diào)節(jié)效應(yīng)。本文的研究可以使企業(yè)注意到股權(quán)集中度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的調(diào)節(jié)作用,這對(duì)促進(jìn)我國(guó)制造業(yè)企業(yè)中的中小上市公司健康發(fā)展具有十分重要的意義,有助于緩解就業(yè)壓力,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。本文以2004年-2018年中國(guó)中小板上市公司中的制造業(yè)公司為研究對(duì)象,實(shí)證檢驗(yàn)得出如下主要結(jié)論:第一,研發(fā)投入、科研人員所占比重和專(zhuān)利產(chǎn)出都對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的正向影響。通過(guò)加大研發(fā)投入,提升科研人員所占的比重,企業(yè)可以獲得新的技... 

【文章來(lái)源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 研究背景
    0.2 研究意義
        0.2.1 理論意義
        0.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    0.3 研究目的與內(nèi)容
        0.3.1 研究目的
        0.3.2 研究?jī)?nèi)容
    0.4 研究方法與框架
        0.4.1 研究方法
        0.4.2 研究框架
    0.5 創(chuàng)新點(diǎn)
1 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    1.1 理論基礎(chǔ)
        1.1.1 技術(shù)創(chuàng)新理論
        1.1.2 委托代理理論
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 技術(shù)創(chuàng)新
        1.2.2 企業(yè)績(jī)效
        1.2.3 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究
        1.2.4 股權(quán)集中度、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究
    1.3 文獻(xiàn)述評(píng)
2 理論分析與研究假設(shè)
    2.1 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效
        2.1.1 研發(fā)投入對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
        2.1.2 科研人員所占比重對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
        2.1.3 專(zhuān)利產(chǎn)出對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
    2.2 股權(quán)集中度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
        2.2.1 股權(quán)集中度對(duì)研發(fā)投入與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
        2.2.2 股權(quán)集中度對(duì)科研人員所占比重與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
        2.2.3 股權(quán)集中度對(duì)專(zhuān)利產(chǎn)出與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3 研究設(shè)計(jì)
    3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    3.2 變量定義
    3.3 模型構(gòu)建
4 實(shí)證分析
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.2 相關(guān)性分析
    4.3 回歸分析
        4.3.1 研發(fā)投入、科研人員所占比重、專(zhuān)利產(chǎn)出與企業(yè)績(jī)效
        4.3.2 股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)作用
    4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5 研究結(jié)論與對(duì)策建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 對(duì)策建議
    5.3 研究局限與未來(lái)展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]董事會(huì)結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究——來(lái)自中國(guó)中小上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 徐向藝,湯業(yè)國(guó).  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2013(02)
[2]上市公司股權(quán)制衡與并購(gòu)績(jī)效——基于夏普利（Shapley）指數(shù)與粗糙集的實(shí)證研究[J]. 劉星,蔣弘.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2012(02)
[3]中國(guó)上市公司治理與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的實(shí)證分析[J]. 馮根福,溫軍.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2008(07)
[4]中國(guó)國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化績(jī)效研究[J]. 胡一帆,宋敏,張俊喜.  經(jīng)濟(jì)研究. 2006(07)
[5]股權(quán)集中度和股權(quán)制衡及其對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響[J]. 徐莉萍,辛宇,陳工孟.  經(jīng)濟(jì)研究. 2006(01)
[6]調(diào)節(jié)效應(yīng)與中介效應(yīng)的比較和應(yīng)用[J]. 溫忠麟,侯杰泰,張雷.  心理學(xué)報(bào). 2005(02)
[7]政策性負(fù)擔(dān)與企業(yè)的預(yù)算軟約束:來(lái)自中國(guó)的實(shí)證研究[J]. 林毅夫,劉明興,章奇.  管理世界. 2004(08)
[8]政策性負(fù)擔(dān)、道德風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)算軟約束[J]. 林毅夫,李志赟.  經(jīng)濟(jì)研究. 2004(02)
[9]股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理效率:中國(guó)上市公司的實(shí)證分析[J]. 杜瑩,劉立國(guó).  管理世界. 2002(11)
[10]自生能力和國(guó)企改革[J]. 林毅夫,劉培林.  經(jīng)濟(jì)研究. 2001(09)

博士論文
[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[D]. 白楠楠.遼寧大學(xué) 2016
[2]政府干預(yù)、金字塔股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效[D]. 成志策.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
[3]控制權(quán)配置視角下上市公司股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)的研究[D]. 朱海英.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[4]后股權(quán)分置時(shí)期終極股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效研究[D]. 李志剛.吉林大學(xué) 2010

碩士論文
[1]政府補(bǔ)貼對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)績(jī)效的影響研究[D]. 郭丹丹.西安理工大學(xué) 2019
[2]分拆上市對(duì)公司績(jī)效的影響研究[D]. 鄭麗君.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2019
[3]高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效應(yīng)研究[D]. 張慧.河南大學(xué) 2019
[4]海爾公司股權(quán)激勵(lì)方案的財(cái)務(wù)績(jī)效分析[D]. 趙宇暉.河北師范大學(xué) 2019
[5]科新機(jī)電公司股權(quán)激勵(lì)效果案例研究[D]. 朱羿諾.河北師范大學(xué) 2019
[6]高管團(tuán)隊(duì)背景特征與股權(quán)融資偏好[D]. 張琴琴.內(nèi)蒙古大學(xué) 2019
[7]股權(quán)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新投入與公司績(jī)效的關(guān)系研究[D]. 馬培俊.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
[8]研發(fā)投入與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究[D]. 楊曉彤.集美大學(xué) 2018
[9]研發(fā)投入、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效[D]. 彭澤瑤.南華大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3185011