企業(yè)家導(dǎo)向?qū)蟀l(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
發(fā)布時(shí)間:2021-03-10 05:56
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展形勢(shì)下,作為后發(fā)追趕企業(yè)眾多的新興市場(chǎng)國(guó)家,中國(guó)后發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要支撐。然而,國(guó)內(nèi)后發(fā)企業(yè)不僅面臨著技術(shù)和市場(chǎng)的雙重劣勢(shì),還面臨著內(nèi)部成本優(yōu)勢(shì)漸失和外部發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)回流的“內(nèi)憂外患”兩難困境。后發(fā)企業(yè)的劣勢(shì)和困境迫使其另尋出路,通過(guò)創(chuàng)新扭轉(zhuǎn)國(guó)內(nèi)后發(fā)企業(yè)不利地位是大勢(shì)所趨。提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平并加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,積極建立企業(yè)自身優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)取市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新追趕,是我國(guó)后發(fā)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新追趕的重要戰(zhàn)略決策。戰(zhàn)略導(dǎo)向是后發(fā)企業(yè)合理配置資源,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要依據(jù)。企業(yè)家導(dǎo)向,作為重要的戰(zhàn)略導(dǎo)向之一,因具有創(chuàng)新性、先動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性等鮮明特征,從而使后發(fā)企業(yè)在升級(jí)過(guò)程中能夠敏銳地識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì),并通過(guò)獲取資源促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)后發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新追趕與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。知識(shí)資源是組織贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段與工具。企業(yè)的生存和發(fā)展依賴于其獲取、吸收和利用有價(jià)值的外部知識(shí)資源的能力。本文以中國(guó)中小型后發(fā)企業(yè)追趕為特殊情境,基于知識(shí)管理理論的視角,對(duì)企業(yè)家導(dǎo)向作為前置因素如何影響后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制進(jìn)行了理論揭示,選取新疆、西安、杭州、北京、廣州、深圳等地區(qū)的251份...
【文章來(lái)源】:石河子大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:73 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
Cohen&Levinthal的吸收能力模型
?庖恢薪樽饔迷角浚?H6b:吸收能力正向調(diào)節(jié)外部知識(shí)獲取在先動(dòng)性與后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的中介作用,即吸收能力越強(qiáng),這一中介作用越強(qiáng);H6c:吸收能力正向調(diào)節(jié)外部知識(shí)獲取在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性與后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的中介作用,即吸收能力越強(qiáng),這一中介作用越強(qiáng)。3.2理論模型本研究以資源依賴及知識(shí)管理理論為基礎(chǔ),具體分析了企業(yè)家導(dǎo)向到后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的影響機(jī)制。同時(shí)分析外部知識(shí)獲取的中介效應(yīng),并將吸收能力視為調(diào)節(jié)變量,具體考察其在外部知識(shí)獲取和后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效、及整個(gè)中介過(guò)程中的調(diào)節(jié)作用,具體理論模型如圖3-1所示。圖3-1理論模型圖
企業(yè)家導(dǎo)向?qū)蟀l(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究42圖5-1吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)5.5.6吸收能力調(diào)節(jié)的中介作用分析使用PROCESS(拔靴法)對(duì)吸收能力(被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng))進(jìn)行分析(見(jiàn)表5-19)。由表5-19可知,吸收能力調(diào)節(jié)了外部知識(shí)獲取在創(chuàng)新性與后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的中介作用。其中,調(diào)節(jié)指數(shù)為0.039(p<0.01),且95%置信區(qū)間無(wú)零。低吸收能力水平下,其置信區(qū)間沒(méi)經(jīng)過(guò)零,中及高吸收能力水平下,置信區(qū)間(0.049,0.148)和(0.077,0.181)均無(wú)零,驗(yàn)證了外部知識(shí)獲取的中介作用。而高吸收能力對(duì)應(yīng)的效應(yīng)值均大于中吸收能力和低吸收能力時(shí)的效應(yīng)值(0.124>0.095>0.066)。通過(guò)以上檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),吸收能力在外部知識(shí)獲取對(duì)創(chuàng)新性與后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的中介作用中扮演調(diào)節(jié)角色。同時(shí),隨著吸收能力的不斷增強(qiáng),外部知識(shí)獲取中介的作用就會(huì)越強(qiáng)。因此,H6a成立。同上進(jìn)行類似檢驗(yàn)可知,H6b和H6c也實(shí)現(xiàn)成立。表5-19不同水平吸收能力下外部知識(shí)獲取的中介效應(yīng)自變量調(diào)節(jié)變量間接效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)誤95%置信區(qū)間創(chuàng)新性低吸收能力0.0660.0270.0170.119中吸收能力0.0950.0250.0490.148高吸收能力0.1240.0270.0770.181被調(diào)節(jié)的中介指數(shù)0.0390.0110.0190.063先動(dòng)性低吸收能力0.0570.0220.0170.106中吸收能力0.0820.0220.0450.132高吸收能力0.1080.0240.0660.161被調(diào)節(jié)的中介指數(shù)0.0350.0100.0170.057
本文編號(hào):3074170
【文章來(lái)源】:石河子大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:73 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
Cohen&Levinthal的吸收能力模型
?庖恢薪樽饔迷角浚?H6b:吸收能力正向調(diào)節(jié)外部知識(shí)獲取在先動(dòng)性與后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的中介作用,即吸收能力越強(qiáng),這一中介作用越強(qiáng);H6c:吸收能力正向調(diào)節(jié)外部知識(shí)獲取在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性與后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的中介作用,即吸收能力越強(qiáng),這一中介作用越強(qiáng)。3.2理論模型本研究以資源依賴及知識(shí)管理理論為基礎(chǔ),具體分析了企業(yè)家導(dǎo)向到后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的影響機(jī)制。同時(shí)分析外部知識(shí)獲取的中介效應(yīng),并將吸收能力視為調(diào)節(jié)變量,具體考察其在外部知識(shí)獲取和后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效、及整個(gè)中介過(guò)程中的調(diào)節(jié)作用,具體理論模型如圖3-1所示。圖3-1理論模型圖
企業(yè)家導(dǎo)向?qū)蟀l(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究42圖5-1吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)5.5.6吸收能力調(diào)節(jié)的中介作用分析使用PROCESS(拔靴法)對(duì)吸收能力(被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng))進(jìn)行分析(見(jiàn)表5-19)。由表5-19可知,吸收能力調(diào)節(jié)了外部知識(shí)獲取在創(chuàng)新性與后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的中介作用。其中,調(diào)節(jié)指數(shù)為0.039(p<0.01),且95%置信區(qū)間無(wú)零。低吸收能力水平下,其置信區(qū)間沒(méi)經(jīng)過(guò)零,中及高吸收能力水平下,置信區(qū)間(0.049,0.148)和(0.077,0.181)均無(wú)零,驗(yàn)證了外部知識(shí)獲取的中介作用。而高吸收能力對(duì)應(yīng)的效應(yīng)值均大于中吸收能力和低吸收能力時(shí)的效應(yīng)值(0.124>0.095>0.066)。通過(guò)以上檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),吸收能力在外部知識(shí)獲取對(duì)創(chuàng)新性與后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的中介作用中扮演調(diào)節(jié)角色。同時(shí),隨著吸收能力的不斷增強(qiáng),外部知識(shí)獲取中介的作用就會(huì)越強(qiáng)。因此,H6a成立。同上進(jìn)行類似檢驗(yàn)可知,H6b和H6c也實(shí)現(xiàn)成立。表5-19不同水平吸收能力下外部知識(shí)獲取的中介效應(yīng)自變量調(diào)節(jié)變量間接效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)誤95%置信區(qū)間創(chuàng)新性低吸收能力0.0660.0270.0170.119中吸收能力0.0950.0250.0490.148高吸收能力0.1240.0270.0770.181被調(diào)節(jié)的中介指數(shù)0.0390.0110.0190.063先動(dòng)性低吸收能力0.0570.0220.0170.106中吸收能力0.0820.0220.0450.132高吸收能力0.1080.0240.0660.161被調(diào)節(jié)的中介指數(shù)0.0350.0100.0170.057
本文編號(hào):3074170
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