發(fā)布時間：2021-01-30 02:21

　　績效管理體系包括績效計劃制定、績效溝通、績效考核、績效結(jié)果等方面的內(nèi)容,企業(yè)在不斷的發(fā)展當(dāng)中越來越重視創(chuàng)新黨建工作,有效地將黨建目標(biāo)績效管理體系運(yùn)用到企業(yè)的管理實(shí)踐當(dāng)中,希望通過加強(qiáng)目標(biāo)績效管理提高企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性,促使企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略管理目標(biāo)更好的實(shí)現(xiàn),推動企業(yè)持續(xù)的發(fā)展。本文主要分析了黨建目標(biāo)體系在企業(yè)運(yùn)用中的要素,希望對促進(jìn)黨建目標(biāo)績效管理工作,推動企業(yè)發(fā)展有所幫助。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、黨建目標(biāo)績效管理體系在企業(yè)中的實(shí)踐運(yùn)用要素
    （一）績效管理的計劃
    （二）績效管理的考核評價
    （三）績效管理的反饋
    （四）獎懲激勵體系
    （五）績效管理的改進(jìn)
二、黨建目標(biāo)績效管理體系在企業(yè)中的實(shí)踐運(yùn)用實(shí)施效果
三、結(jié)語



本文編號：3008047