【摘要】：審計署在《“十三五”國家審計工作發(fā)展規(guī)劃》中提出,要“加大對政府部門、企事業(yè)單位信息化建設(shè)項目及信息系統(tǒng)審計力度”。近年來,隨著企業(yè)信息化建設(shè)的不斷深入、“兩化融合”的持續(xù)發(fā)展,以及工業(yè)4.0時代的到來,“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+制造”、“人工智能”等諸多概念更加深入地融入到以制造業(yè)為代表的中國傳統(tǒng)企業(yè)中,企業(yè)對信息系統(tǒng)的依賴程度不斷加強,而同時也越來越容易受到來自信息空間的威脅。為有效應(yīng)對信息風(fēng)險,企業(yè)必須高度重視IT治理,信息系統(tǒng)審計對提升IT治理的作用不言而喻。因此,信息系統(tǒng)審計在企業(yè)治理中顯得愈發(fā)重要。為了進一步提高信息系統(tǒng)審計的工作質(zhì)量,需要對信息系統(tǒng)審計的績效進行評價和考核。在內(nèi)部審計實務(wù)中,內(nèi)部審計績效評價體系較為成熟,但由于信息系統(tǒng)審計的特殊性,通用評價體系較難充分反映信息系統(tǒng)審計的工作成效,且國內(nèi)大部分企業(yè)迄今未形成針對信息系統(tǒng)審計的績效評價體系。由此導(dǎo)致信息系統(tǒng)審計績效評價不如財務(wù)審計等審計項目的績效評價客觀,難以真實反映信息系統(tǒng)審計的貢獻(xiàn),挫傷了信息系統(tǒng)審計人員的積極性,不利于信息系統(tǒng)審計的開展,增大企業(yè)IT治理和信息管理的風(fēng)險隱患。針對目前企業(yè)的現(xiàn)狀,本文圍繞企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)審計的績效評價進行研究,首先通過探索信息系統(tǒng)審計在企業(yè)戰(zhàn)略中的價值,利用戰(zhàn)略地圖,分析實現(xiàn)信息系統(tǒng)審計績效的的戰(zhàn)略實施路徑,并基于平衡計分卡模型,進一步設(shè)計績效評價的具體指標(biāo)內(nèi)容。然后,對財務(wù)價值維度、客戶維度及學(xué)習(xí)與創(chuàng)新維度的各指標(biāo)按照不同計算方法和衡量尺度進行量化。同時,引入能力成熟度模型,對審計業(yè)務(wù)流程維度的各指標(biāo)進行分析與衡量,從而實現(xiàn)對業(yè)務(wù)流程規(guī)范性的評價。通過調(diào)查問卷形式,由不同專家進行指標(biāo)重要性評價,再運用層次分析法進行各指標(biāo)的權(quán)重分配,得到指標(biāo)權(quán)重系數(shù),從而構(gòu)建出信息系統(tǒng)審計績效評價體系。最后,在上述研究內(nèi)容基礎(chǔ)上,將設(shè)計的績效評價體系應(yīng)用于某燃?xì)饧瘓F,對其信息系統(tǒng)審計績效進行分析、評價和反饋。在企業(yè)內(nèi)部運用信息系統(tǒng)審計績效評價體系,有利于改善內(nèi)審部門各審計項目之間的平衡性,提升信息系統(tǒng)審計的地位,同時減少信息安全風(fēng)險,從而改善IT治理水平,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【圖文】：

圖 1.1 1.3.2 研究方法本文運用的研究方法有：（1）問卷調(diào)查法。本文按照問卷設(shè)責(zé)人及信息系統(tǒng)審計專家為調(diào)查對象，容，設(shè)計并發(fā)放調(diào)查問卷，并對調(diào)查問（2）層次分析法。層次分析法是將上進行定性和定量分析的決策方法。本

信息系統(tǒng)審計的戰(zhàn)略實施路徑
【學(xué)位授予單位】：南京審計大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F239.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2588665