發(fā)布時間：2019-06-19 11:31

【摘要】：由于企業(yè)系統(tǒng)可靠性這一內(nèi)部因素對企業(yè)績效以及激勵機制建立均會產(chǎn)生影響,考慮這一因素,運用非完全信息動態(tài)博弈方法,在以往的長短期激勵模型基礎上增加了企業(yè)系統(tǒng)可靠性指標,對經(jīng)營者長期和短期激勵組合進行了探討,同時討論了模型的最優(yōu)解以及相關參數(shù)對最優(yōu)解的影響,從而得到相應結論.
[Abstract]:Because the internal factors of the system reliability have an impact on the performance of the enterprise and the establishment of the incentive mechanism, the non-complete information dynamic game method is used to increase the reliability index of the enterprise on the basis of the past long-term incentive model. The long-term and short-term incentive combination of the operator is discussed, the optimal solution of the model and the influence of the related parameters on the optimal solution are discussed, and the corresponding conclusions are obtained.
【作者單位】： 廣東第二師范學院數(shù)學系;
【基金】：國家自然科學基金青年科學基金(11301090) 廣東省自然科學基金自由申請項目(2015A030313896) 廣東第二師范學院教授、博士專項項目(2013ARF(GDEI)02,2013ARF(GDEI)08)
【分類號】：F272.92

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本文編號：2502313