【摘要】：采用元分析技術(shù),對(duì)52篇研究中國(guó)情境下知識(shí)共享與創(chuàng)新績(jī)效間關(guān)系的中文文獻(xiàn)進(jìn)行整合分析,檢驗(yàn)了兩者關(guān)系在不同研究層級(jí)(個(gè)體、團(tuán)隊(duì)、組織)和不同研究對(duì)象屬性(高�？蒲袌F(tuán)隊(duì)、企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì))上的差異。研究發(fā)現(xiàn):中國(guó)情境下知識(shí)共享與創(chuàng)新績(jī)效具有較強(qiáng)的整體相關(guān)性,但已有研究結(jié)果存在異質(zhì)性;從研究層級(jí)來(lái)看,基于不同層級(jí)(個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織)的兩者關(guān)系存在顯著差異,其中在團(tuán)隊(duì)層級(jí)兩者的相關(guān)度最高;從研究對(duì)象屬性來(lái)看,分別以企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和高�？蒲袌F(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象的文獻(xiàn)的研究結(jié)果存在顯著差異,其中企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)知識(shí)共享的依賴性更高。
[Abstract]:Using meta-analysis technology, 52 Chinese literature on the relationship between knowledge sharing and innovation performance in Chinese context were analyzed, and the relationship between them was tested at different research levels (individual, team, and team). Organization) and different research object attributes (university research team, enterprise R & D team). The study found that: knowledge sharing and innovation performance in Chinese context has a strong overall correlation, but the existing research results are heterogeneity; From the research level, there are significant differences in the relationship between the two levels (individual, team and organization), among which the correlation is the highest at the team level. From the point of view of the attributes of the research object, there are significant differences in the research results between the enterprise R & D team and the university R D team, among which the enterprise R & D team is more dependent on knowledge sharing.
【作者單位】： 北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)院;北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“團(tuán)隊(duì)利益沖突及其對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制研究”(71502009);國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“新創(chuàng)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)‘結(jié)構(gòu)演化—群體行為’耦合研究”(71371025)
【分類號(hào)】：F273.1;F272

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本文編號(hào)：2306768