本文選題：企業(yè)績(jī)效 + 企業(yè)人力資本��； 參考：《銀行家》2017年05期

【摘要】：正高新技術(shù)企業(yè)足我國(guó)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)凋整、提高經(jīng)濟(jì)水平的重要組成部分,高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展水平會(huì)影響一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),而高新技術(shù)企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中把握機(jī)遇、發(fā)展自己,就需要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,在眾多影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的因素中,人力資本一定是重要的因素。那么,高新技術(shù)企業(yè)中的人力資本如何影響企業(yè)績(jī)效,對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用有多大呢?
[Abstract]:The development level of high-tech enterprises will affect the economic situation of a country, and high-tech enterprises want to seize the opportunity in the market competition. To develop ourselves, we need to improve our competitiveness. Among the many factors that affect the core competitiveness of enterprises, human capital must be an important factor. So, how does the human capital in the high-tech enterprise affect the performance of the enterprise, and how does it affect the performance of the enterprise?
【作者單位】： 山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F275;F49

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