本文關(guān)鍵詞：統(tǒng)籌型績效管理初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《第一資源》 2013年04期

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統(tǒng)籌型績效管理初探

   

【摘要】：針對目前實(shí)施的績效管理難以綜合考量組織與組織之間的績效相關(guān)性,管理與服務(wù)中的非線性績效,公共服務(wù)績效對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和公眾需求滿足程度的同步性,系統(tǒng)與各子系統(tǒng)之間績效的統(tǒng)籌性,以及同一任務(wù)在其實(shí)施的各階段銜接問題等,本文提出在績效管理中引入統(tǒng)籌的思想和方法,旨在提高績效管理中的協(xié)同性,解決組織績效的全面性、整體性和可持續(xù)性問題。本文對統(tǒng)籌型績效管理的內(nèi)涵、依據(jù)、特征等進(jìn)行分析,初步提出建立統(tǒng)籌型績效管理的幾個(gè)問題。

【作者單位】： 中國行政管理學(xué)會(huì);績效管理研究會(huì);北京林業(yè)大學(xué)人文學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】：

一、問題的提出最近40年來,企業(yè)界、政府、公共機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)界對績效管理傾注了大量精力,形成很多成果。行政管理實(shí)際工作者和理論工作者對政府績效管理中的計(jì)劃、指標(biāo)、考核、反饋與改進(jìn)等環(huán)節(jié),對績效管理的價(jià)值、資源、體制、機(jī)制、技術(shù)等方面都作了多維度研究,但所有這些基本

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