本文選題：管理信息系統(tǒng) + 系統(tǒng)開發(fā)�。� 參考：《華北電力大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入,信息化的發(fā)展影響著人類生產(chǎn)活動(dòng)各個(gè)方面,信息處理成為了當(dāng)今社會(huì)的重要活動(dòng)之一。面對(duì)日益激烈的市場競爭,客戶需求的多樣化,產(chǎn)品的快速更新,企業(yè)在加強(qiáng)上下游企業(yè)的關(guān)聯(lián)度的同時(shí),企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)信息系統(tǒng)的建設(shè)。通過研發(fā)相應(yīng)的管理信息系統(tǒng),企業(yè)可以提高自身的管理水平,從而實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化,同時(shí),建立良好的管理信息系統(tǒng)可以使得企業(yè)更加健康,穩(wěn)定的發(fā)展。電力企業(yè)績效管理信息系統(tǒng)的開發(fā)具有開發(fā)時(shí)間長,資金和人力投入大、效果難預(yù)見性的特點(diǎn)。因此,科學(xué),合理的設(shè)計(jì)出一套適合電力企業(yè)發(fā)展的績效管理信息系統(tǒng),提高電力企業(yè)的績效管理水平,從而使得電力企業(yè)更加適應(yīng)市場的發(fā)展,是本文研究的重點(diǎn)。本文主要圍繞績效管理信息系統(tǒng)開發(fā)和綜合評(píng)價(jià)進(jìn)行分析研究,通過分析閱讀國內(nèi)外管理信息系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)文獻(xiàn),提出了本文的選題背景及意義并主要闡述了管理信息系統(tǒng)與綜合評(píng)價(jià)方法的相關(guān)基礎(chǔ)理論。然后本文從系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)以及績效管理系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)信息集成方案研究四個(gè)方面詳細(xì)說明績效管理信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)的主要內(nèi)容,介紹了設(shè)計(jì)原則、總體架構(gòu)以及系統(tǒng)技術(shù)平臺(tái),進(jìn)行了詳細(xì)的需求分析,對(duì)功能架構(gòu)、績效指標(biāo)管理、考核運(yùn)行管理、績效運(yùn)行監(jiān)控等功能進(jìn)行設(shè)計(jì),闡述了績效管理系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)集成的技術(shù)方案以及技術(shù)架構(gòu)。最后,從需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成ERP設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)階段、系統(tǒng)測試階段等六個(gè)方面構(gòu)建了績效管理信息系統(tǒng)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并采用梯形模糊數(shù)的評(píng)價(jià)方法對(duì)該系統(tǒng)的實(shí)施效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并得出績效管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)施總體較為成功的結(jié)論,并提出了一些改進(jìn)建議。同時(shí)也為績效管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用提供了理論和實(shí)踐的科學(xué)依據(jù),提高企業(yè)的績效管理的水平,保障績效管理的健康發(fā)展,具有一定的借鑒意義。
[Abstract]:With the deepening of economic globalization, the development of information affects all aspects of human production, information processing has become one of the most important activities in today's society.Facing the increasingly fierce market competition, the diversification of customer demand and the rapid renewal of products, enterprises should focus on strengthening the construction of information system while strengthening the correlation degree of upstream and downstream enterprises.Through the research and development of the corresponding management information system, the enterprise can improve its own management level, so as to achieve the standardization of management, at the same time, the establishment of a good management information system can make the enterprise more healthy and stable development.The development of power enterprise performance management information system is characterized by long development time, large investment of capital and manpower, and unpredictable effect.Therefore, the scientific and reasonable design of a set of performance management information system suitable for the development of electric power enterprises, improve the performance management level of power enterprises, so that the power enterprises more adapt to the development of the market, is the focus of this paper.This paper mainly focuses on the performance management information system development and comprehensive evaluation, through the analysis and reading of domestic and foreign management information system development related literature,The background and significance of this paper are put forward, and the basic theories of management information system and comprehensive evaluation method are expounded.Then, the main contents of the development and construction of the performance management information system are described in detail from four aspects: the overall scheme design, the function design and the information integration scheme between the performance management system and the ERP system, and the design principles are introduced.The overall architecture and the system technology platform are analyzed in detail, and the functions such as functional structure, performance index management, performance operation management, performance operation monitoring and so on are designed.The technical scheme and technical framework of the integration of performance management system and ERP system are expounded.Finally, the comprehensive evaluation index system of performance management information system is constructed from six aspects: requirement analysis, system architecture design, system database design, system integration ERP design, system development stage, system testing stage, etc.The evaluation method of trapezoid fuzzy number is used to evaluate the implementation effect of the system, and the conclusion that the design and implementation of the performance management information system is successful is obtained, and some suggestions for improvement are put forward.At the same time, it also provides the scientific basis of theory and practice for the development and application of the performance management information system, improves the performance management level of the enterprise, guarantees the healthy development of the performance management, has certain reference significance.
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：TP311.52;F272.92;F426.61

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1763685