發(fā)布時間：2018-03-08 08:45

  本文選題：績效評價　切入點：程序理性　出處：《中國注冊會計師》2017年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：我國經(jīng)濟增速由高速換擋到中高速增長,必然引發(fā)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟增速驅(qū)動力也將轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動,進而影響我國企業(yè)的績效評價目標和評價方式。本文闡述了企業(yè)績效評價中程序理性與結(jié)果理性的定義、表現(xiàn)和成因,分析了經(jīng)濟下行時期對企業(yè)績效管理的影響,進而探討了企業(yè)績效管理中程序理性與結(jié)果理性的有機融合,即突出創(chuàng)新驅(qū)動、理性解決業(yè)務轉(zhuǎn)型、差異化評價績效、業(yè)績增長持續(xù)性等。
[Abstract]:China's economic growth rate has changed from high speed shift to medium high speed growth, which will inevitably lead to a change in the mode of economic growth, and the driving force of economic growth will also be changed into a driving force of innovation. This paper expounds the definition, performance and causes of procedural rationality and result rationality in enterprise performance evaluation, and analyzes the impact of economic downturns on enterprise performance management. Then it discusses the organic integration of procedural rationality and result rationality in enterprise performance management, that is, outstanding innovation drive, rational solution to business transformation, differential performance evaluation, performance growth sustainability, and so on.
【作者單位】： 山西大學商務學院;
【基金】：山西省社科聯(lián)項目:煤炭經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期山西煤炭企業(yè)全面風險管理研究(項目編號SSKLZDKT2012145)
【分類號】：F275

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本文編號：1583186