本文關(guān)鍵詞：基于德爾菲法構(gòu)建黑龍江省醫(yī)院臨床醫(yī)生績效評價指標(biāo)體系

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【摘要】：目的:基于德爾菲法,構(gòu)建一套適用于黑龍江三甲醫(yī)院臨床醫(yī)生績效評價的指標(biāo)體系,為臨床醫(yī)生的績效考核提供科學(xué)依據(jù)。方法:利用平衡計分法設(shè)計三甲醫(yī)院臨床醫(yī)生績效考核指標(biāo)庫;對21位專家進行兩輪德爾菲專家咨詢;利用SPSS 22.0統(tǒng)計軟件并采用直接計算法確定分析兩輪咨詢問卷結(jié)果各項指標(biāo)權(quán)重,篩選與省醫(yī)院實際情況相關(guān)的臨床醫(yī)生個人績效考核指標(biāo)庫。結(jié)果:兩輪問卷有效回收率均為100%,專家積極系數(shù)為1;權(quán)威系數(shù)均值0.79,協(xié)調(diào)系數(shù)有顯著性差異且P0.001;最終構(gòu)建的公立醫(yī)院改革績效評價指標(biāo)體系包含4個一級指標(biāo),7個二級指標(biāo),28個三級指標(biāo),4個一級指標(biāo)權(quán)重分別為0.343,0.188,0.224,0.245。結(jié)論:本次研究的專家積極性、權(quán)威度高,制訂的考核指標(biāo)具有較高的可靠性和可行性,適用于三甲醫(yī)院臨床醫(yī)生績效考核評價。
【作者單位】： 哈爾濱醫(yī)科大學(xué);黑龍江省醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 公立醫(yī)院 績效考核 德爾菲法 評價指標(biāo)體系
【分類號】：R197.3
【正文快照】： 醫(yī)院績效管理的有效實施對于促進醫(yī)院各種戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn),幫助醫(yī)院在激烈的競爭中保持自身優(yōu)勢意義重大[1-3]�？茖W(xué)、規(guī)范、合理的臨床醫(yī)生績效評價是提高臨床醫(yī)生的工作積極性、促進患者恢復(fù)健康的重要有效途徑。目前,臨床醫(yī)生績效評價指標(biāo)體系并不一致,指標(biāo)體系不全面,

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張翠萍;曾紹文;;淺談臨床醫(yī)生績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建[J];衛(wèi)生軟科學(xué);2009年05期

2 高軍;;“我哪是做科研,我是被科研”——全國政協(xié)委員、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院皮膚病研究所副所長孫建方談臨床醫(yī)生評價體系[J];首都醫(yī)藥;2011年07期

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本文編號：1103008